EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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El 21 de febrero de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió el acuerdo mediante el cual modifica el Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo (Acuerdo REPSE). Este acuerdo contempla el procedimiento de renovación de registro de actividades en el padrón del Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). El referido acuerdo entró en vigor el 22 de febrero de 2024.
Las modificaciones incluyen cambios en los artículos relacionados con la renovación del registro, la plataforma informática utilizada para el registro y la renovación, y los requisitos y la documentación necesaria para el proceso.
Asimismo, se modificó el artículo 13 estableciendo que la vigencia de 3 años será contada a partir de la fecha en la que se les otorgó el registro.
En ese sentido, la sanción impuesta en este acuerdo será la cancelación del registro a las personas que no lo renueven.
Por otro lado, el Acuerdo obliga a los prestadores de servicios especializados a informar a los beneficiarios de los servicios acerca de su renovación.
Además, se establece un calendario para la renovación del registro basado en el año y mes de su otorgamiento original, como se muestra a continuación:
|
Año de |
Mes de |
Mes de renovación de registro |
|---|---|---|
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Junio |
De marzo a mayo de 2024 |
|
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Julio |
De abril a junio de 2024 |
|
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Agosto |
De mayo a julio de 2024 |
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2021 |
Septiembre |
De junio a agosto de 2024 |
|
Octubre |
De julio a septiembre de 2024 |
|
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Noviembre |
De agosto a octubre de 2024 |
|
|
Diciembre |
De septiembre a noviembre de 2024 |
|
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Enero |
De octubre a diciembre de 2024 |
|
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Febrero |
De noviembre de 2024 a enero de 2025 |
|
|
Marzo |
De diciembre de 2024 a febrero de 2025 |
|
|
Abril |
De enero a marzo de 2025 |
|
|
Mayo |
De febrero a abril de 2025 |
|
|
2022 |
Junio |
De marzo a mayo de 2025 |
|
Julio |
De abril a junio de 2025 |
|
|
Agosto |
De mayo a julio de 2025 |
|
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Septiembre |
De junio a agosto de 2025 |
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Octubre |
De julio a septiembre de 2025 |
|
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Noviembre |
De agosto a octubre de 2025 |
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Diciembre |
De septiembre a noviembre de 2025 |
|
|
Enero |
De octubre a diciembre de 2025 |
|
|
Febrero |
De noviembre de 2025 a enero de 2026 |
|
|
Marzo |
De diciembre de 2025 a febrero de 2026 |
|
|
Abril |
De enero a marzo de 2026 |
|
|
Mayo |
De febrero a abril de 2026 |
|
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2023 |
Junio |
De marzo a mayo de 2026 |
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Julio |
De abril a junio de 2026 |
|
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Agosto |
De mayo a julio de 2026 |
|
|
Septiembre |
De junio a agosto de 2026 |
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|
Octubre |
De julio a septiembre de 2026 |
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Noviembre |
De agosto a octubre de 2026 |
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Diciembre |
De septiembre a noviembre de 2026 |
Las empresas necesitarán la siguiente información para la renovación del registro:
- Acreditar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social frente al SAT, IMSS e INFONAVIT.
- Realizar el proceso durante los 3 meses previos al vencimiento de su aviso de registro (atendiendo los criterios de la STPS).
- Actualizar la información y documentación que fue proporcionada durante su proceso de registro en la plataforma del REPSE.
- Que las actividades a registrar formen parte del objeto social o constancia de situación fiscal y que para cada actividad se realice el cuestionario correspondiente.
En caso de alguna duda en particular, por favor, no dude en ponerse en contacto con los siguientes profesionales:
Legal – Laboral
Jacqueline Álvarez
Alejandro Caro
Yeshua Gómez
Juan Carlos Curiel
Odette Guevara
Nancy Robles
Mónica Montemayor