El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral da a conocer el plazo para el registro y deshago de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes

El pasado 7 de febrero de 2023, la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (el Centro) aprobó por unanimidad el Acuerdo JGCFCRL-118-07/02/2023, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 6 de marzo de 2023, por el que se da a conocer el plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes.

En la reforma en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva del pasado 1 de mayo de 2019, se prevé que la fecha para el registro de los Contratos Colectivos de Trabajo vence el 1 de mayo de 2023; sin embargo, en el acuerdo se precisa que el deshago de las consultas relativas los procedimientos de legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo ya existentes vencen el 31 de julio de 2023.

Asimismo, se instruyó al Director General del Centro que se realicen las gestiones necesarias que permitan el registro de los procedimientos de legitimación hasta el 1 de mayo de 2023 y la realización de los eventos de consulta hasta el 31 de julio de 2023.

De acuerdo con la información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hoy en día se han legitimado 12 851 Contratos Colectivos, se han realizado 24 569 eventos de legitimación para 2 511 273 trabajadores.

De conformidad con el Programa de Inspección 2023 publicado por la STPS, se llevará un Operativo de Contratos no Legitimados con la meta de revisar 6 231 empresas. Asimismo, se llevarán a cabo 1600 inspecciones de Legitimación, con el fin de apoyar al Centro en los procesos de legitimación de Contratos Colectivos incrementando los eventos durante enero a junio de 2023.

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