Toimisto
Helsinki, FI
Patrik johtaa työn ja työympäristöjen muutosta henkilöstö lähtöisesti palvelumuotoilu keinoin. Työssään Patrik konkretisoi strategiat ja kulttuurin holistiseksi työntekijäkokemukseksi, jota hän lähestyy fyysiseen-, ja digitaalisen työympäristön sekä toimintamallien kautta.
Building a better working world - Näin Patrik rakentaa paremmin toimivaa maailmaa
Muutos lähtee ymmärryksestä siitä mihin pyritään ja mitä pyrimme ratkaisemaan. Tarjoamalla perspektiiviä ja haastamalla toimintamallien ja työympäristöjen nykytilaa sekä tuoden yrityskulttuuria näkyväksi fyysisessä ja digitaalisessa työympäristössä, tuon organisaatioita lähemmäksi toisiaan, mahdollistaen kokemuksien yhteiskehittämisen, joilla on merkittävä vaikutus työntekijä-, ja asiakaskokemukseen, saavuttaen samalla kestävämpää liiketoimintaa.
