Kuva: Patrik Etelävuori
Työympäristöjen muutoksen johtajana haastan totuttuja tapoja ja mahdollistan yhteiskehittämisen ja innovoinnin. Konkretisoin yrityksen strategian ja kulttuurin parhaan työntekijäkokemuksen ja kestävien toimintamallien saavuttamiseksi.

Patrik Etelävuori

EY Finland, Consulting, People Advisory Services, Senior Manager, Workplace Transformation Lead

Tulevaisuuden työn ja työympäristöjen muotoilija ja muutoksen johtaja ihmisläheisellä otteella. Innostunut kaikesta uudesta ja intohimona ruoka, grillaus ja meri. Keskittyy ongelmaan ennen ratkaisua.

Patrik johtaa työn ja työympäristöjen muutosta henkilöstölähtöisesti palvelumuotoilun keinoin. Patrik konkretisoi yrityksen strategian ja kulttuurin holistiseksi työntekijäkokemukseksi, jota hän lähestyy fyysisen ja digitaalisen työympäristön ja toimintamallien kautta.  

Building a better working world - Näin Patrik rakentaa paremmin toimivaa maailmaa

Muutos lähtee sen ymmärtämisestä, mihin pyrimme ja mitä haluamme ratkaista. Tarjoan perspektiiviä haastamalla toimintamallien ja työympäristöjen nykytilaa. Teen yrityskulttuuria näkyväksi fyysisessä ja digitaalisessa työympäristössä ja tuon organisaatioita lähemmäksi toisiaan. Näin mahdollistan merkittävästi työntekijä- ja asiakaskokemukseen vaikuttavan kokemuksien yhteiskehittämisen, joka johtaa kestävämpään liiketoimintaan.

Ota yhteyttä Patrikiin