Ura EY:llä
Otamme palvelukseemme kaltaisiasi ainutlaatuisia ihmisiä rakentamaan parempaa työelämää.
Yksisarvis-startupien siivittäjiä ja bottien rakentajia. Muutosagentteja ja tietoverkkoguruja. Suorituskyvyn parantajia ja ongelmanratkaisijoita. Datatutkijoita ja growth hackereita. Riskienhallinnan ammattilaisia ja luottamuksen rakentajia. Joukossamme on globaalisti yli 270 000 ihmistä, joilla kaikilla on oma näkökulmansa. Myös sinun näkökulmasi on tervetullut. Täällä EY:llä voit luoda itsellesi merkityksellisen paikan työelämässä sekä kasvattaa taitojasi ja laajentaa ajattelutapaasi. Voit keskittää kyvykkyytesi ja luovuutesi kaikkein tärkeimpiin ja monimutkaisimpiin ongelmiin, joita yritykset, hallitukset ja yhteiskunta nykyään kohtaavat.
Mitä voit tehdä täällä
Voit kysyä parempia kysymyksiä saadaksesi parempia vastauksia. Voit kannustaa muutoksiin ja avata ovia. Voit oppia ja johtaa. Voit olla paras versio itsestäsi auttamalla rakentamaan parempaa työelämää. Tutustu EY:n tiimien ja palveluiden tarjoamiin mahdollisuuksiin.
Työskentely meillä
Koe haasteita ja tunne itsesi motivoituneeksi. Saat oikeanlaista tukea aina, kun sitä tarvitset. Voit luoda suhteita ja kokea työsi palkitsevaksi. Meillä EY:llä työskentely yhdessä on yhtä tärkeää kuin tekemämme työ.
Hakeminen EY:lle
Tee työtä, jota rakastat. Innostu uusista mahdollisuuksista. Oletpa kokenut asiantuntija, joka etsii uutta haastetta, tai opiskelija, joka unelmoi tulevaisuuden muokkaamisesta, me autamme sinua vaikuttamaan asioihin heti, kun liityt meihin.
Miksi EY?
EY:n tavoitteena on rakentaa parempaa työelämää.
Tietämyksemme ja palvelumme auttavat lisäämään pääomamarkkinoiden ja talouselämän vakautta ja luottamusta kaikkialla maailmassa. Kehitämme poikkeuksellisia johtajia, jotka yhdessä tiimiensä kanssa toteuttavat lupauksemme kaikille sidosryhmille. Tässä on vain muutamia syitä, joiden vuoksi haluat kenties harkita meihin liittymistä ja auttaa tavoitteemme saavuttamisessa sekä positiivisen muutoksen luomisessa.
Tuomme yhteen erilaisia ideoita, taustoja ja ajattelutapoja
Ideoita eivät sido rajat, emmekä me. Tiedämme, että yhdistämällä erilaisia näkökulmia, näkemyksiä ja kokemuksia me luomme entistä osallistavamman ympäristön EY:n henkilöstölle.
Suhtaudumme muutokseen mahdollisuutena kaikessa mitä teemme
Siksi olemme perustaneet globaalin innovaatiotiimin, jota maailmanlaajuinen innovaatiojohtajamme Jeff Wong johtaa. Tiimi keskittyy ymmärtämään maailmaa muuttavia ulkoisia voimia ja siihen, miten asiat voidaan tehdä eri tavalla kuuden kuukauden, kolmen vuoden, 10 vuoden kuluttua – ja sen jälkeen.
Panostamme teknologiaan tehdäksemme merkityksellisempää työtä
Robotiikan hyödyntäminen on kasvussa, etenkin täällä EY:llä. Olemme kehittäneet 1 300 bottiohjelmaa asiakkaille ja 700 itsellemme pelkästään tänä vuonna. Näiden 700 bottiohjelman avulla olemme säästäneet jo 2,1 miljoonaa tuntia toistuvissa työtehtävissä. Henkilöstössämme on yli 20 000 data- ja analytiikka-ammattilaista, mukaan lukien yli 2 000 datatutkijaa. Ja olemme päässeet vasta alkuun. Tarkoituksenamme on investoida miljardi Yhdysvaltain dollaria uusiin teknologiaratkaisuihin, asiakaspalveluihin ja innovaatioihin seuraavan kahden vuoden aikana.
Panostamme kasvuusi ja kehitykseesi
Tänä vuonna EY:n henkilöstö on saanut 13 miljoonaa tuntia koulutusta. Käytimme yli 500 miljoonaa Yhdysvaltain dollaria koulutukseen ja täydentävään valmennukseen, tarjoten kaltaisillesi työntekijöillemme kehittymistä ja uusia työkokemuksia.
Teemme jännittävää työtä, jolla on todellinen merkitys.
Elintärkeiden syöpähoitojen saaminen potilaille. Marokon auttaminen kasvun edistämisessä kestävän energian avulla. Meressä olevien riskien tehokas hallinnointi lohkoketjujen avulla. Data-analyysin käyttäminen asiakaskokemuksien räätälöintiin. EY:n henkilöstö ratkaisee asiakkaiden vaikeimpia ongelmia.
EY impact. Mikä tulee olemaan sinun vaikutuksesi?
EY Alumneja
1 000 000ympäri maailmaa
Koulutukseen käytetty summa
500 miljoonaa USDtilikaudella 2018
Käytetty aika
739 000 tuntiayritysvastuuprojekteissa
Vaihto-ohjelmien määrä
3 500tilikaudella 2018
Olen todella ylpeä ihmisistä, jotka olemme palkanneet EY:lle. Samalla kun he rakentavat kiinnostavaa uraa EY:llä ja auttavat meitä rakentamaan paremmin toimivaa maailmaa, he tekevät myös työtovereidensa työkokemuksesta poikkeuksellisen. Jotakin sellaista, joka kestää läpi eliniän!
Bjørn Vihøvde
Nordic Talent Leader
Seuraava