EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Viimeaikaiset haut
Työvoiman liikkuvuus
Asetamme ihmiset keskiöön kaikessa, mitä teemme työvoiman liikkuvuuden alalla, ja kehitämme yhdessä asiakkaiden kanssa liikkuvuustoimintoja, jotta voimme luoda elämää muuttavia kokemuksia ja edistää rajat ylittävän liiketoiminnan, tiimien, yksilöiden ja heidän perheidensä kasvua.
Miten EY voi auttaa sinua
Veropalvelut
Kansainvälisiä komennuksia hyödynnetään yhä enemmän osaamisen kehittämisen välineenä sekä työntekijöiden kannustimena. Työvoiman liikkuvuutta hyödyntämällä yritykset voivat sijoittaa oikeita henkilöitä oikea-aikaisesti sinne, missä niiden markkinat ja kasvumahdollisuudet ovat.
Kohdemaan verojärjestelmät voivat kuitenkin olla monimutkaisia ja kohdemaan kielellä annetut ohjeet vaikeasti tulkittavia. Samanaikaisesti velvoitteita syntyy usein myös työntekijän kotimaassa.
Työvoiman liikkuvuutta tukevat palvelumme, kattaen maahanmuuttoon, komennusten hallinnointiin, verotukseen, sosiaaliturvaan, työnantajavelvoitteisiin, osakepohjaisiin kannustinjärjestelmiin ja palkitsemiseen liittyvät kysymykset, auttavat yrityksiä lähettämään henkilöstöä ympäri maailman mahdollisimman vaivattomasti ja viranomaisvelvoitteet huomioiden.
Maahanmuutto
Neuvomme yrityksiä maahanmuuttoon liittyvissä kysymyksissä, teemme riskiarviointia ja avustamme erilaisten viranomaisprosessien hoitamisessa.
Palkitseminen
Kansainväliset työskentelytilanteet voivat olla kalliita, jolloin voidaan kyseenalaistaa, hallinnoidaanko niitä mahdollisimman kustannustehokkaalla tavalla.
Autamme yrityksiä keräämään ja analysoimaan työntekijöiden palkitsemiseen liittyviä tietoja, neuvomme palkitsemisen suunnittelussa ja tuotamme kokonaiskustannusarvioita.
Komennukset
Autamme organisaatioita tunnistamaan komennusmallien heikkoudet ja päivittämään mallit nykypäivän tarpeet huomioiden.
Sosiaaliturva
Työnantajat kohtaavat haasteita noudattaessaan sosiaaliturvaan liittyviä säännöksiä esimerkiksi tilanteissa, joissa työntekijä tulee vakuuttaa muualla kuin työnantajan kotivaltiossa.
Avustamme organisaatioita viranomaisvelvoitteiden hoitamisessa sekä velvoitteiden hoitamiseen liittyvien prosessien kehittämisessä.