Keitä olemme

Rakennamme paremmin toimivaa maailmaa

Suositeltua Where do you start if you want to change the world?

    Tavoitteemme

    EY:n tavoitteena on rakentaa paremmin toimivaa maailmaa. Näkemyksemme ja korkealaatuiset palvelumme vahvistavat luottamusta pääomamarkkinoiden ja talouden toimintaan kaikkialla maailmassa. Kehitämme poikkeuksellisia johtajia, jotka yhdessä tiimiensä kanssa toteuttavat lupauksemme kaikille sidosryhmillemme. Näin panostamme entistä paremman työelämän rakentamiseen työntekijöillemme, asiakkaillemme ja yhteisöillemme.

    Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan aiemmin. Siksi tarkoituksemme toimii meille johtotähtenä, joka ohjaa yli 300 000 työntekijän toimintaa tarjoamalla sisällön ja tarkoituksen päivittäiselle työlle. Autamme digitalisaation suunnannäyttäjiä taistelemaan datapiratismia vastaan. Autamme julkista sektoria selviytymään kassavirtakriiseistä. Edistämme uusien hoitomuotojen kehitystä data-analytiikan avulla ja pyrimme lisäämään rahoitusmarkkinoiden ja yritystoiminnan luottamusta ylläpitämällä laadukasta tilintarkastustoimintaa. Teemme toisin sanoin yhteistyötä yrittäjien, yritysten ja julkisen sektorin toimijoiden kanssa suurimpien haasteiden ratkaisemiseksi.

    Neljän integroidun palvelulinjamme – tilintarkastuspalvelut, konsultointipalvelut, veropalvelut ja strategia- ja yritysjärjestelypalvelut – sekä syvän sektoriosaamisemme avulla autamme asiakkaitamme hyödyntämään uusia mahdollisuuksia sekä arvioimaan ja hallitsemaan riskejä vastuullisen kasvun takaamiseksi. Tehokkaat ja monialaiset tiimimme auttavat täyttämään lakisääteiset vaatimukset, pitämään sijoittajat ajan tasalla ja vastaamaan sidosryhmien tarpeisiin.

    Uskomme, että parempi työelämä perustuu kestävään ja osallistavaan taloudelliseen kasvuun. Pyrimme jatkuvasti parantamaan kaikkien palveluidemme laatua panostamalla ihmisiin ja innovaatioihin. Olemme ylpeitä voidessamme työskennellä yhteistyössä asiakkaidemme ja sidosryhmiemme kanssa – ja voidessamme käyttää tietojamme, taitojamme ja kokemustamme tavoitteiden saavuttamiseen ja positiivisen muutoksen edistämiseen.

    Carminen allekirjoitus

    Henkilöstömme

    Tavoitteemme – Building a better working world – on kulttuurimme perusta.

    Me EY:llä valjastamme työntekijämme niillä ajattelutavoilla ja taidoilla, joita tarvitaan navigoimaan tulevaisuuden haasteissa, kehittymään maailman tarvitsemiksi muutosjohtajiksi, luomaan ainutlaatuisen uran ja rakentamaan omia poikkeuksellisia EY kokemuksiaan.

    Yli 300 000 ihmistä ja miljoona alumnia muodostavat tehokkaan verkoston. Kaikki nämä ihmiset ohjaavat ja inspiroivat toisiaan EY:llä ja sen ulkopuolella sekä antavat päivittäiselle työlle uutta sisältöä. Kyky rohkaista, hyödyntää ja oppia eri näkökulmista on avainasemassa palvellessamme asiakkaitamme. Uskomme, että monimuotoisuus ja osallisuus merkitsevät kasvua. Katso viimeaikaiset palkintomme arvostetuilta organisaatioilta, jotka ovat tunnustaneet ponnistelumme.

    Sijoitamme henkilökuntamme taitoihin koulutukseen ja enemmän aikaa, teknologiaa ja rahaa kuin koskaan ennen. Tämä sisältää uuden, EY Tech MBA -ohjelman käynnistyksen yhteistyössä Hult International Business Schoolin kanssa. Ohjelma on ensimmäisen laatuaan. Se perustuu EY Badges -ohjelmamme menestykseen, joka auttaa työntekijöitämme kehittämään ennakointitaitojaan alueilla kuten teknologia, kestävyys ja johtajuus.

    Tervetuloa uuteen Omaa polkua rakentamassa -urablogiin!

    Blogissa seuraamme EY:läisten arkea ja asiantuntijoidemme erilaisia urapolkuja.

    21 jouluk. 2021 EY Suomi

    Kun muutaman vuoden pistäytyminen venähti yli 15 vuoden uraksi EY:llä

    EY:n tilintarkastaja Jenni Smedberg on ollut alalla jo yli 15 vuotta. Hän päätti aikoinaan, ettei aio koskaan opiskella laskentatoimea pääaineena, muuttaa Helsinkiin tai ajaa autolla Helsingin keskustassa. Vain yksi näistä päätöksistä on kumoutunut – arvaatko mikä?

    20 jouluk. 2021 EY Suomi

    Liikkeenjohdon konsultointia ihmisläheisellä otteella

    People Advisory Services -palvelujemme parissa työskentelevä Terhi Aspola-Soto päätyi EY:lle IT-konsultoinnin ja sapattivapaan kautta.

    20 jouluk. 2021 EY Suomi

    Johtaminen

    EY Suomen kasvu jatkui

    Kesäkuussa päättyneen tilikauden aikana EY Suomen liikevaihto kasvoi, päästöt pienentyivät merkittävästi sekä panostukset tasa-arvoon ja koulutukseen jatkuivat.

    2 jouluk. 2021 Helsinki FI

    EY kiihdyttää kasvuaan uusien teknologia- ja strategiaosaajien avulla

    Tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö EY vahvistaa toimintaansa kahdella uudella partner-nimityksellä Suomessa: Vesa Aaltonen vastaa EY:n taloushallinnon ulkoistuksista ja transformaatioista Pohjoismaissa ja Seppo Kokko EY Parthenon -strategiakonsultoinnin teknologiatarjoamasta Suomessa.

    27 elok. 2021 Helsinki FI

    Värikkäitä veneitä Phewan-järven auringonnousukuvassa

    Sitoutuminen monimuotoisuuteen ja osallistamiseen

     
    Osoittaaksemme sitoutumisemme monimuotoisuuteen ja osallistavuuteen Global Executive (GE) on allekirjoittanut EY GE D&I -lausunnon, joka korostaa lisääntynyttä keskittymistämme.

    Lue GE D&I:n lausunto (EN)

    Ryhmäaktivistit protestoivat kaduilla

    Sitoutumisemme ihmisoikeuksiin

    Osoittaakseen sitoutumisemme ihmisoikeuksien puolustamiseen Global Executive (GE) on allekirjoittanut EY GE:n ihmisoikeuslausunnon, joka korostaa uskoamme paremman työmaailman rakentamiseen.

    Lue GE:n ihmisoikeuslausunto (EN)

    Me EY:llä pyrimme toteuttamaan pysyviä muutoksia nopeasti muuttuvassa maailmassa keskittymällä tavoitteeseemme rakentaa paremmin toimivaa maailmaa.

    Carmine Di Sibio

    EY Global Chairman and CEO

     

    EY Value Realized 2021

    Lue raportti edistymisestämme paremman työmaailman rakentamisessa luomalla pitkän aikavälin arvoa ihmisillemme, asiakkaillemme ja laajemmalle yhteiskunnalle.

    Tutki     Tutki (EN)

    Osallistava kasvu

    Uskomme, että parempi työelämä on sellaista, jossa jokainen voi osallistua talouskasvun rakentamiseen ja jakaa sen hyödyt.

    Edellisen sukupolven aikana nopeasti kehittyvä tekniikka, lisääntynyt globalisaatio ja väestörakenteen muutokset ovat saaneet aikaan valtavia etuja, mutta samalla monet ihmiset tuntevat jääneensä niistä osattomiksi.

    Uskomme, että talouskasvua ja sosiaalista inkluusiota on aina tarkasteltava yhdessä ja lisääntynyt yleinen hyvinvointi voidaan saavuttaa vain yhtäläisten mahdollisuuksien ja tulosten myötä. 

    Palveluidemme, laajan vaikutusvaltamme ja yritysvastuunäkökulmamme myötä olemme sitoutuneet tukemaan laajapohjaista kasvua, joka antaa kaikille mahdollisuuden osallistua ja hyötyä taloudellisesta menestyksestä sekä nyt että tulevaisuudessa.

    Sateenkaaren värit Barcelonan kaupungin kadun portaissa

    Voivatko toimitusjohtajat enää sivuuttaa globaaleja haasteita?

    Perehdy kestävän ja osallistavan kasvun edistämiseen liittyvään toimintaamme, ja tue kestävän kehityksen tavoitteidemme toteutumista osana uusinta YK:n Global Compact -aloitetta.

    Lue koko tarina (EN)

    LGBT+ osallistaminen: Voiko yhdenmukaista globaalia käytäntöä noudattaa ristiriitaisessa maailmassa?

    Yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen pyrkivät yritykset vähentävät sosiaalista epätasa-arvoa ja edistävät kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumista. Tutustu, miten EY auttaa yrityksiä kehittämään elämää muuttavaa liiketoimintaa.

    Lue koko tarina (EN)

    Luovat johtajat työskentelevät tietokoneilla työpöydällä

    Luottamuksen rakentaminen pääomamarkkinoilla

    Lisäämme luottamusta pääomamarkkinoiden toimintaan edistämällä avoimuutta, tukemalla taloudellista vakautta ja edistämällä osallistavaa talouskasvua.

    Tilintarkastuspalveluillamme on tärkeä vaikutus terveisiin pääomamarkkinoihin. Kaikki palvelumme auttavat organisaatioita parantamaan suorituskykyään ja taloudellista tilaansa, mikä hyödyttää kaikkia toimijoita yhteiskunnassa. Suhtaudumme erittäin vakavasti rooliimme pääomamarkkinoilla, ja keskustelemme säännöllisesti monien sidosryhmiemme kanssa tärkeistä aiheista. Näiden keskustelujen avulla syvennämme ymmärrystämme yritysten elintärkeästä roolista yhteiskunnassa ja toimintaympäristöstämme. Käytämme tätä tietämystä keskustellessamme lainsäätäjien, valvojien ja sijoittajien kanssa sääntelyn muutoksista ja laajemmista käytäntöihin liittyvistä kysymyksistä.
     

    Kuka menneisyydestäsi voisi muuttaa tulevaisuutesi

    EY:n alumnit

     
    EY:n miljoona alumnia inspiroivat ja auttavat rakentamaan parempaa työelämää.

    Tule mukaan EY:n alumniverkostoon (EN)

    Mies työskentelee kannettavan tietokoneen kanssa

    Työmahdollisuudet

    #FutureOfWork on täällä. EY:llä on yli 300 000 työntekijää 150 maassa, joten tarjoamme miltei rajattomat mahdollisuudet kehittyä, onnistua ja menestyä.

    Tule meille töihin

    Edellinen

    Etusivu

    Seuraava

    Mitä teemme

    Ota yhteyttä

    Tämä voi olla uuden alku.

    Ota yhteyttä.

    LinkedIn FacebookInstagram  Twitter