Yritysvastuu

YK:n Global Compactin (UNGC) ylpeänä osallistujana globaali EY-organisaatio on sitoutunut edistämään kestävän kehityksen tavoitteita (SDG) ja sovittamaan strategian ja toiminnan UNGC:n kymmenen periaatteen mukaiseksi.

EY Ripples -ohjelman kautta EY:n työntekijät omistautuvat kestävän kehityksen tavoitteisiin keskittyviin hankkeille ja kokoavat yhteen maailmanlaajuisen EY-verkoston yhdistetyt taidot, tiedot ja kokemukset yhteisen vision saavuttamiseksi: vaikuttaa myönteisesti miljardin ihmisen elämään vuoteen 2030 mennessä. Samanaikaisesti haastamme koko globaalissa EY-organisaatiossamme jatkuvasti sisällyttämään vastuullisuuden, osallisuuden ja kestävän kehityksen kaikkeen, mitä teemme. Tämä sisältää maailmanlaajuiset sitoutumiset ihmisoikeuksien puolustamiseen ja edistämiseen sekä innovointiin kohti nettonolla-tulevaisuutta.

Näitä sitoumuksia valvoo EY Corporate Responsibility Governance Council (EN), johon kuuluu useita EY:n globaalin johtoryhmän jäseniä ja joka kokoaa yhteen johtajia EY:n toiminnoista, palvelulinjoista ja maantieteellisiltä alueilta.

Vaikuttaa positiivisesti miljardin ihmisen elämään vuoteen 2030 mennessä

Ilmastonmuutoksen ja sosiaalisen eriarvoisuuden aiheuttamien kiireellisten ja toisiinsa liittyvien haasteiden edessä uskomme, että yritysten on mentävä pidemmälle ja nopeammin rakentaakseen parempaa työmaailmaa – sellaista, joka on sosiaalisesti oikeudenmukainen, taloudellisesti osallistava ja suunniteltu ympäristön kannalta uudistavaksi. Vuonna 2018 käynnistetty EY Ripples -ohjelma, jonka tavoitteena on vaikuttaa positiivisesti miljardin ihmisen elämään vuoteen 2030 mennessä, ilmentää pyrkimystämme johtaa EY:n työntekijöitä ja verkostoja nopeuttamaan edistymistä kohti kestävän kehityksen tavoitteita.

Käytämme EY:n taitoja ja kokemusta kolmella painopistealueella

Yhdessä asiakkaiden ja muiden samanhenkisten organisaatioiden kanssa EY:n työntekijät käyttävät ainutlaatuisia taitojaan, tietojaan ja kokemustaan positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi kolmella painopistealueella: seuraavan sukupolven työvoiman tukeminen, vaikuttavien yrittäjien kanssa työskentely ja ympäristön kestävyyden nopeuttaminen. Näillä aloilla uskomme yhdistettyjen kykyjemme voivan vaikuttaa eniten – jokainen aloittamamme aalto voi kasvaa ja yhdistyä muiden kanssa muutosta aiheuttaviksi aalloiksi.