EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Viimeaikaiset haut
Konsulttiyhtiö EY edistää tasa-arvoa ja ihmisoikeuksia yhteistyössä kansalaisjärjestö Helsinki Priden kanssa. Virallista Helsinki Pride 2025 -viikkoa vietetään 23.–29.6.
EY on ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma Helsinki Priden kumppani jo seitsemättä vuotta peräkkäin. Tänä vuonna Helsinki Priden teemana on ylpeys muuttaa maailman.
EY on sitoutunut edistämään työympäristöä, joka vaalii jokaisen työntekijän ainutlaatuisuutta, tukee erilaisia toimintatapoja sekä edistää tiimiytymistä ja yhteenkuuluvuutta.
”Tuemme EY:llä henkilöstömme monimuotoisuutta ja tarjoamme oikeudenmukaisia kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia. Haluamme, että jokainen kokee, että voi olla työyhteisössämme aidosti oma itsensä. Priden juhlistaminen kesäkuun ajan on oivallinen tilaisuus lisätä oman henkilöstömme, muiden organisaatioiden ja koko yhteiskunnan ymmärrystä työelämän monimuotoisuudesta, tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta”, sanoo Katariina Jalas, EY Suomen henkilöstöjohtaja.
Pride-tapahtumia koko kesäkuun ajan
EY:llä tuetaan yhdenvertaisuutta ja LGBTQIA+-yhteisöä ympäri vuoden, ja erityisesti kesäkuussa on luvassa Pride-teemaisia työpajoja, keskustelutilaisuuksia sekä tapahtumia Suomessa ja Pohjoismaissa. Tilaisuudet ovat avoimia koko henkilöstölle.
EY tarjoaa henkilöstölleen myös inklusiivisen johtajuuden oppimiskurssin sekä mahdollisuuden vaikuttaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn avulla.
Lisätietoja Helsinki Pride -tapahtumasta ja juhlaviikosta: pride.fi