Finanční správa vyjasňuje, jak po novu na benefity vs naturální mzdu

Generální finanční ředitelství (GFŘ) vydalo informaci k čerstvě schválené novele upravující znění § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů. Cílem je odlišení daňového režimu zaměstnaneckých benefitů od naturální mzdy a obdobných plnění zaměstnavatele zaměstnancům.

Tato novelizace má reagovat na judikaturu Nejvyššího správního soudu, ze které vyplývá, že stávající právní úprava umožňuje uplatnění osvobození od daně z příjmů fyzických osob i u příjmů, které mají charakter naturální mzdy, resp. odměny za výkon práce.

GFŘ potvrzuje, že cílem bylo pro účely uplatňování osvobození příjmů zaměstnanců výslovně odlišit zaměstnanecké benefity od takových druhů příjmů, které jsou vázány na pracovní výkon zaměstnance, ať už jsou poskytovány v jakékoliv formě:

• Osvobození od daně z příjmů fyzických osob nebude možné uplatnit v případě nepeněžního plnění poskytovaného zaměstnavatelem zaměstnanci, které svým charakterem představuje mzdu, plat, odměnu nebo náhradu za ušlý příjem, tedy plnění poskytovaná úměrně za vykonanou práci.
• Zaměstnanecké benefity, které vazbu na výkon práce nemají, zůstanou za zákonem daných podmínek od daně z příjmů fyzických osob i nadále osvobozeny.

Autorka:

Michaela Felcmanová

Audio verzi našich novinek si můžete poslechnout na Spotify nebo Apple Podcasts.