Náš cíl

Ve světě, který dnes prochází dynamičtějšími změnami než kdy v minulosti, nám tento cíl svítí jako Polárka a dává smysl každodennímu úsilí všech našich více než 280 tisíc zaměstnanců. Pomáháme digitálním průkopníkům bojovat proti datovému pirátství, vládám pomáháme najít cestu z finanční krize, naše analýza dat pomáhá objevit nové formy léčby, naše spolehlivé audity posilují důvěru ve finanční trhy a v podnikání. Nyní jsme sjednotili veškeré naše úsilí v oblasti inovací a vývoje umělé inteligence (AI) pod jednu platformu EY.ai, abychom klientům umožnili efektivní přístup k výhodám AI. Jeho cílem je také zvýšit transparentnost, důvěru v umělou inteligenci, protože EY se snaží využít tyto nové schopnosti k tomu, aby sloužily širším zájmům společnosti a přispěly k inkluzivnější a spravedlivější budoucnosti.

Díky detailní znalosti jednotlivých hospodářských odvětví pomáhají naše čtyři integrované servisní divize – audit, forenzní a účetní služby, podnikové poradenství a řízení rizik, transakční poradenství a daňové poradenství – klientům využívat nové příležitosti, efektivně vyhodnocovat a řídit rizika a dosahovat stabilní růst. Naše multidisciplinární týmy poskytují klientům podporu při dodržování zákonů a jiných předpisů a při plnění potřeb akcionářů, investorů, věřitelů, zaměstnanců i všech ostatních zainteresovaných subjektů.

Jsme přesvědčeni, že lepší svět je svět s udržitelným růstem, který je pro všechny. Soustavně pracujeme na zlepšování kvality veškerých našich služeb, investujeme do našich lidí a do inovací. A velice si vážíme toho, že můžeme spolupracovat nejen s našimi klienty, ale také s dalšími subjekty a dávat do jejich služeb naše znalosti, dovednosti a zkušenosti a přispívat k pozitivní změně.

V EY dáváme našim lidem správné myšlení a dovednosti, aby se mohli orientovat v tom, co je čeká, stát se lídry, které svět potřebuje k transformaci, dělat kariéru stejně jedinečnou, jako jsou oni sami, a budovat své vlastní výjimečné zážitky v EY.

Našich 400 000 lidí a milion absolventů tvoří silnou síť. Každý jednotlivý člen této sítě inspiruje ostatní nejen za svého působení v EY, ale i během své další kariéry a svou každodenní prací pomáhá naplňovat cíl, který jsme si vytyčili. Schopnost přizvat, využívat a učit se z různých pohledů je klíčem k tomu, abychom mohli našim klientům poskytovat služby. Věříme, že rozmanitost a inkluzivita znamenají růst.

Do dovedností a vzdělávání našich zaměstnanců investujeme více času a peněz než kdykoli předtím. Mezi ně patří i první studium EY Tech MBA ve spolupráci s Hult International Business School. Vychází z úspěchu našeho programu EY Badges, který pomáhá našim zaměstnancům rozvíjet dovednosti zaměřené na budoucnost v oblastech, jako jsou technologie, udržitelnost a vedení.