EY refererer til den globale organisation og kan henvise til en eller flere af medlemsfirmaerne i Ernst & Young Global Limited, som hver især er en separat juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk ‘company limited by guarantee’, yder ikke kunderådgivning.
Seneste søgninger
Erhvervsstyrelsen har udarbejdet en ny undersøgelse og vejledning om ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde.
Formålet med den nye undersøgelse og vejledning er at gøre det lettere for bestyrelserne at kende til reglerne for fastlæggelse af ledelsesvederlag i erhvervsdrivende fonde samt vurdere, om deres vederlag svarer til niveauet i sammenlignelige fonde for derved at kunne dokumentere, om ledelsesvederlaget er at anse for sædvanligt og forsvarligt.
Undersøgelsen
Undersøgelsen giver bestyrelserne et opdateret grundlag for at fastlægge ledelsesvederlaget til bestyrelsen selv og direktionen. Analysen bygger på gennemgang af 2023-årsrapporter for over 1.000 fonde og en spørgeskemaundersøgelse af ca. 1.400 fonde, hvor omtrent 37 % deltog.
Det er vigtigt at bemærke, at undersøgelsen ikke giver et endegyldigt svar, men den bør indgå som ét af flere elementer i den samlede vurdering, når vederlaget fastsættes.
Vejledning
Den nye vejledning indeholder relevant information om fastlæggelse af bestyrelsens og direktionens vederlag, samt om hvordan vederlaget, herunder til en eventuel administrator, kræves oplyst i årsrapporten for erhvervsdrivende fonde. Samtidig indeholder den en perspektivering til Anbefalingerne for god fondsledelse, som også indeholder en anbefaling om, hvordan oplysningen af vederlagene skal medtages i årsrapporten.
Sammendrag
Undersøgelsen og den nye vejledning om ledelsesvederlag i de erhvervsdrivende fonde, som Erhvervsstyrelsen netop har udarbejdet, er tiltænkt som et hjælpeværktøj til at forstå reglerne om fastsættelsen af vederlaget samt niveauet herfor.