Nyt på regnskabsområdet
v. Carsten Jeppesen, statsautoriseret revisor, EY, og Trine K. Sitch, statsautoriseret revisor, EY
Oplægsholderne gennemgik de væsentligste lovændringer og nyheder på regnskabsområdet, som er relevante for virksomhederne i forbindelse med regnskabsaflæggelsen for 2025.
Først gennemgik de ændrede krav til ledelsesberetningen. Her pointerede de, at der ikke er meget nyt. Væsentligt at bemærke er dog genindførelsen af redegørelse for samfundsansvar efter § 99 a (2018) for bølge 2- og 3-virksomheder, som følge af implementering af ”stop the clock”-direktivet i Danmark. På optagelsestidspunktet af webinaret var denne genindførelse (og udskydelse af CSRD-rapportering) alene et lovforslag under behandling. På udgivelsestidspunktet er lovforslaget blevet vedtaget.
Dernæst gennemgik de øvrige ændringer og præciseringer relevante for 2025-regnskabsaflæggelsen, hvor der blandt andet blev gået i dybden med oplysningskravet i § 64, stk. 1 om ”andre forpligtelser”.
Til slut berørte oplægsholderne udvalgte relevante fokusområder. Her mindede de først og fremmest om, at virksomhederne skal huske at tage højde for geopolitiske risici og usikkerheder i regnskabsaflæggelsen.
Dernæst gennemgik de hyppige problemstillinger ved pengestrømsopgørelsen.
ESG i 2025 – Strategi, rapportering og fremtidsperspektiver
v. Gitte Gram Løth, Associate Partner, Climate Change and Sustainability Services, EY, og Johannes Orheim, Assistant Manager, Climate Change and Sustainability Services, EY
2025 har været et omskifteligt år for ESG-området.
Oplægsholderne tog temperaturen på ESG i Danmark - Hvorfor er ESG stadig højt på agendaen? Og hvordan arbejder virksomheder strategisk og operationelt med rapportering?
Først kom de ind på et lovgivningsmæssigt overblik med en gennemgang af de vigtigste ændringer og opdateringer inden for ESG-regulering i 2025. Fx den opdaterede version af ESRS’erne, status på VSME (frivillig bæredygtighedsrapporteringsstandard for SMV’er), og hvad der er særligt interessant for den lige nu, og status på GHG-protokollen (Greenhouse Gas Protocol), der er sendt i høring, og hvor der forventes en opdateret standard i 2027.
Dernæst blev der gjort status på VSME-standarden, den nye fælles frivillige ESG-standard. Efter et år i markedet viser en analyse fra EY, at VSME-standarden har fået solidt fodfæste i dansk erhvervsliv. Mange danske virksomheder har set en styrke i at lægge sig op ad denne EU-standard.
Oplægsholderne kom dernæst ind på konkrete erfaringer, udfordringer og best practices omkring VSME, herunder gode råd og anbefalinger til, hvordan man kommer i gang med rapporteringen, og hvordan man udfærdiger en VSME-rapport.
Til slut blev emnet ’Fra compliance til business case’ berørt. Altså hvordan danske virksomheder kan bruge ESG som en strategisk driver for fremtidssikring af forretningen. Her blev det indledningsvist fremhævet, at mange virksomheder anerkender, at der er en god business case i ESG.
Tre tendenser, der ses i markedet, er at færre skal rapportere, men flere gør det, at arbejdet med ESG er drevet af efterspørgsel på data og et ønske om bedre omdømme og konkurrencekraft, samt at det nye buzzord er resiliens.
Seneste ændringer og nyheder på moms- og afgiftsområdet
v. Heidi Lundsgaard, Partner, Indirect Tax, EY, og Emilie Bak Andersen, Manager, Indirect Tax, EY
Oplægsholderne orienterede om aktuelle ændringer og udvalgte nyheder på moms- og afgiftsområdet. De indledte oplægget med at slå fast, at der sker rigtig meget på området, og at det derfor er vigtigt at holde sig orienteret.
I løbet af oplægget havde de lagt vægt på følgende emner, der har høj aktualitet for virksomheder i dag:
- Moms ved EU-handel
Et område, der er relevant for rigtig mange virksomheder, og hvor mange ikke er opmærksomme på, hvornår der skal afregnes moms ved køb af varer og ydelser fra andre lande, og betingelserne for at kunne sælge varer og ydelser uden moms til andre EU-lande. - Momsfradrag i holdingselskaber
Myndighederne har fokus på momsfradag i holdingselskaber, særligt i forhold til vurdering af om selskabet er rette omkostningsbærer og om det driver økonomisk virksomhed. - Moms på undervisning
Tre Styresignaler blev offentliggjort i august 2025 med virkning fra januar 2026, hvorefter en lang række undervisningsaktiviteter bliver momspligtige, hvor blandt andet undervisning i legemsøvelser har stor offentlig opmærksomhed. Undervisning af børn og unge under 30 år, vil fortsat være omfattet af en generel momsfritaget. - Regler for bogføring af moms og fradrag
Fra 1. juli 2025 gælder nye regler for bogføring af moms og fradrag, som giver mere fleksibilitet i forhold til tidspunkt for bogføring og momsfradrag. - Diverse nyheder om moms og afgifter
Regeringen foreslår momsfritagelse af bøger. Praksis for kontantrabatter justeres, styresignal fra Skattestyrelsen ventes. Derudover var der nyt om afgifter, bl.a. om energiafgifter samt udvidet producentansvar for emballage.
Nyt på skatteområdet
v. Mark L. Hovesen, Senior Manager, Real Estate & Corporate Tax, EY, og Niels Peter B. Pagh, Senior Tax Manager, Corporate Tax, EY
Oplægsholderne kom med et overblik over, hvad der er sket på skatteområdet det seneste år og berørte også, hvad man skal være opmærksom på det kommende år.
Der var i oplægget et aktuelt indblik i et skatteområde i hastig udvikling med fokus på status for generationsskifte, herunder succession i ejendomskoncerner og beregning af gaveafgift, udvidelsen af medarbejderaktieordningen for nye, mindre virksomheder samt den praktiske håndtering af software, efter at muligheden for straksafskrivning blev afskaffet.
Derudover talte oplægsholderne blandt andet om, at de nye offentlige ejendomsvurderinger for ejerboliger ruller derudad, og erhvervsvurderingerne er lige på trapperne. Der kom en kort status på de nye offentlige ejendomsvurderinger for både ejerboliger og erhverv, og der blev stillet skarpt på aktuelle udfordringer og muligheder.
Diagnoser på arbejdspladserne
v. Manu Sareen, forfatter, foredragsholder, coach og podcastvært og Julie Gerdes, Partner, leder af Employment Law & People Sustainability, EY Law
Dette oplæg handlede om at forstå og anerkende, at vores hjerner er forskellige, og at vi derfor har forskellige måder at lære, arbejde og være i verden på.
Som oplægsholderne formulerede det: Hver femte dansker tænker, sanser og arbejder på en anderledes måde end flertallet, og alligevel er de fleste arbejdspladser kun indrettet til ’det gennemsnitlige’.
Næsten 20 % af danskere har en diagnose indenfor den fællesbetegnelse, der hedder neurodivergens. Neurodivergent betyder at have en anderledes hjerne, der kan diagnosticeres med fx autisme, ADHD eller ordblindhed.
Julie Gerdes og Manu Sareen fortalte blandt andet om deres egne diagnoser og erfaringer med arbejdslivet. Derudover beskrev de, hvorfor der ligger en opgave hos arbejdsgiverne, og hvordan det i sidste ende kan være en god forretning at have fokus på at være den inkluderende arbejdsplads.
Du har også mulighed for at se hele webinaret on-demand her, hvor du desuden kan downloade dagens slides.