Ο όρος EY αναφέρεται στον παγκόσμιο οργανισμό, και μπορεί να αναφέρεται σε μία ή περισσότερες, από τις εταιρείες μέλη της Ernst & Young Global Limited, καθεμία από τις οποίες αποτελεί ξεχωριστή νομική οντότητα. Η Ernst & Young Global Limited, μια βρετανική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης δια εγγυήσεως, δεν παρέχει υπηρεσίες σε πελάτες.
Πρόσφατες αναζητήσεις
Κατεβάστε το PDF
Δημοσιεύθηκε η με αριθμό 16973/2025 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β’ 3271/25.06.2025), η οποία εντάσσει υποχρεωτικά, από 26.06.2025, στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, τις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στο Χονδρεμπόριο, την Ενέργεια, τις Χρηματοπιστωτικές εταιρείες αλλά και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τομέα του τουρισμού. Επιπλέον, η εν λόγω Υπουργική Απόφαση ορίζει την έναρξη των διοικητικών κυρώσεων που αναφέρονται στην υπ’ αριθμό 80016/31-08-2022 (Β’ 4629) Υπουργική Απόφαση, θέτει τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων που επηρεάζονται από τη παρούσα, και απαριθμεί τις εξαιρέσεις από την εφαρμογή του συστήματος της Ψηφιακής Κάρτας.
Ειδικότερα, από την 26η Ιουνίου 2025 επεκτείνεται υποχρεωτικά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας και στις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ):
i. στην παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού,
ii. στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών,
iii. σε χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες,
iv. σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες.
Επιχειρήσεις εντασσόμενες στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Πίνακας ΚΑΔ υπαγόμενων στην χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 26.06.2025
Για τους κλάδους που εντάσσονται από 26.06.2025 στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, οι διοικητικές κυρώσεις ύψους 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, θα επιβάλλονται από την 3η Νοεμβρίου 2025.
Υποχρεώσεις εργοδοτών ενταγμένων στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας:
1.Διάθεση και ενεργοποίηση συστήματος Ψηφιακής Κάρτας από την ημερομηνία ένταξής τους.
2.Εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, με φυσική παρουσία στον χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης.
3.Υποχρέωση εφαρμογής ανεξαρτήτως αν τα υποκαταστήματα υπάγονται σε ενταγμένους ή μη ΚΑΔ.
4.Συμπερίληψη στο σύστημα και των εργαζομένων που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού
5.Υποχρεωτική εφαρμογή για το σύνολο των εργαζομένων σε χώρους όπου εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες, ακόμη κι αν ορισμένες από αυτές δεν έχουν ενταχθεί ακόμη στο σύστημα, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης στο TAXIS έχει υπαχθεί.
Εξαιρέσεις από την εφαρμογή του συστήματος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας:
1.Για το σύνολο της επιχείρησης εφόσον:
- Ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης στο TAXIS δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας,
- ακόμη και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, κάποιες από τις οποίες έχουν ήδη ενταχθεί,
- ή ακόμη και αν υπάρχουν υποκαταστήματα με ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στο σύστημα.
- Ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης είναι ενταγμένος στο σύστημα, αλλά δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (μηδενική δραστηριότητα), όπως προκύπτει από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους, και ο δευτερεύων ΚΑΔ, που αποτελεί την κύρια οικονομική δραστηριότητα, δεν έχει ενταχθεί στο σύστημα.
2.Για τα υποκαταστήματα, εφόσον:
Ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης στο TAXIS είναι ενταγμένος στον μηχανισμό, αλλά τα υποκαταστήματα ανήκουν σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που, λόγω ιδιαιτερότητας, θα ενταχθούν σε επόμενο στάδιο.