Política de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad

Somos EY Colombia, parte de la firma líder global en servicios profesionales y de conocimiento multidisciplinario en auditoría, consultoría, asuntos legales, estrategia, impuestos y transacciones,  pretendemos ayudar a nuestros clientes y partes interesadas a dar forma a su futuro con confianza, por ello, ofrecemos servicios de calidad y excelencia, protegemos la seguridad y salud de nuestros trabajadores y terceros, así mismo, desarrollamos nuestros servicios con un enfoque sostenible y de preservación del medio ambiente.

Para lograr esto, la alta dirección refleja su compromiso, gestión y recursos en:

1. Crear un nuevo valor y generar confianza a nuestros clientes, ayudándolos a superar los desafíos y aprovechar las oportunidades en los distintos mercados y servicios.

2. Atraer nuevos talentos, retener, apoyar las necesidades y expectativas de nuestra gente, empoderándolos para ser líderes transformadores y desarrollar habilidades para el futuro. 

3. Proporcionar un ambiente de trabajo con las condiciones seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud, eliminando peligros y reduciendo riesgos inherentes a la actividad de nuestros trabajadores, terceros y visitantes, mediante la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

4. Fomentar el uso de los mecanismos de participación y consulta por parte de nuestros trabajadores, terceros y visitantes.

5. Prevenir la contaminación y proteger el medio ambiente, mediante la mitigación de nuestro impacto ambiental y la adaptación al cambio climático. 

6. Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable, las políticas, directrices, estándares globales y los requisitos pactados que sean suscritos en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.

7. Promover la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión.

Objetivos de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad

1. En materia de calidad:

a. Medir el desempeño del servicio brindado al cliente, conociendo su nivel de satisfacción.

b. Aprovechar al máximo las oportunidades en los distintos mercados y servicios.

2. Asegurar la ejecución de los procesos de reclutamiento, formación, evaluación del desempeño, desarrollo y bienestar nuestros trabajadores.

3. Mantener, generar e implementar controles que permitan eliminar peligros y reducir los riesgos identificados, evaluados y valorados, de seguridad y salud en el trabajo para nuestros trabajadores, terceros y visitantes.

4. Realizar el seguimiento a la implementación de los mecanismos de participación y consulta, definidos para nuestros trabajadores, terceros y visitantes.

5. En materia de medio ambiente: 

a. Promover la sostenibilidad ambiental mediante la compensación de nuestra huella de carbono, campañas ambientales, el uso racional y eficiente del agua y energía.

b. Controlar los aspectos e impactos ambientales generados por la firma mediante la implementación y promoción de buenas prácticas ambientales, disposición adecuada de nuestros residuos y seguimiento al desempeño ambiental.

6. Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.7. Implementar los planes de acción para abordar las acciones correctivas, oportunidades de mejora, los riesgos y oportunidades que permitan mejorar el desempeño del SIG.

7. Implementar los planes de acción para abordar los riesgos y oportunidades, las acciones correctivas y propuestas de desarrollo, que permitan el mejoramiento continuo del SIG.