Ayudamos a las empresas a cumplir con las obligaciones regulatorias en materia fiscal, legal y laboral.

Nuestros servicios de asesoría fiscal, legal y laboral brindan perspectivas multidisciplinarias a las empresas para que estas tengan un correcto entendimiento de la aplicación y de los efectos de las nuevas regulaciones en sus negocios, de manera que operen siempre bajo un enfoque de cumplimiento estratégico.

En EY acompañamos a las empresas con un enfoque multidisciplinario y de largo plazo, teniendo como prioridad una adecuada gestión del cumplimiento. 

Déjanos tus datos y con gusto nuestros profesionales se pondrán en contacto contigo.

Cómo EY puede ayudar

  • Gestión tributaria

    Asesoría con enfoque multidisciplinario en el cumplimiento de obligaciones fiscales más allá de la declaración anual, con el objetivo de apoyar a las personas morales en el desarrollo de un protocolo de gestión de cumplimiento adecuado, para evitar consecuencias adversas que impacten directamente en la operación, o bien en el crecimiento de la empresa o negocio.

  • Beneficiario controlador

    Acompañamiento en el proceso para identificar a los beneficiarios controladores y llevar a cabo el cumplimiento correspondiente.

    Nuestra asesoría se enfoca en apoyar en:

    • Análisis de la estructura corporativa desde la perspectiva fiscal y legal

    • Recolección de información e integración de expedientes

    • Actualización de expedientes, y acceso a los mismos

    Con ello, las empresas podrán afrontar las revisiones de la autoridad y reducir el riesgo de multas y sanciones.

  • PTU y revisión de REPSE

    Análisis general, además de la implementación de la estrategia más adecuada para cada empresa y servicios digitales que ayudan a ciertos procesos de cumplimiento laboral.

    En el caso de PTU, contamos con tres tipos de enfoque:

    • Análisis de la estructura de empleo y de servicios de la empresa 

    • Gestión del paquete de compensación extralegal y contractual, y su negociación con el sindicato 

    • Acompañamiento a la empresa ante los retos para la gestión del nuevo modelo de democracia sindical 

    • En cuanto al REPSE y temas derivados de la Reforma de subcontratación, EY desarrolló una plataforma para simplificar tanto a clientes y/o proveedores de subcontratación la administración de expedientes y tareas.

    Lo anterior permitirá prevenir de posibles impactos a mediano y largo plazo a las organizaciones, en materia legal – laboral.