Director de Talento en EY México y profesionista con experiencia de 20 años dentro de las diferentes áreas de Talento como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, desarrollo profesional, administración de expatriados, administración de personal, relaciones laborales, nómina, presupuesto, reporting, eventos de integración, administración de políticas, entre otros, lidera procesos a nivel regional en EY Latinoamérica Norte y reportando a equipos globales.
Egresado del Tec de Monterrey Campus Estado de México de la Licenciatura en Sistemas de Computación Administrativa. Además, cuenta con un MBA y un diplomado en Administración Estratégica de RR.HH. por el Tec de Monterrey.
Cómo Marco está construyendo un mejor mundo de negocios
Marco ayuda a gestar estrategias en pro del desarrollo y balance de vida de la gente. Impulsa acciones de Diversidad e Inclusión, que hagan diferencia en el mundo de los negocios.
Apoya en el desarrollo del equipo de Talento para que alcancen sus metas y además a exhortarlos a hacer las cosas diferentes, disruptivas y con impacto dentro de EY.
