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México como oportunidad de inversión para las empresas asiáticas

¿Qué ventajas ofrece México?

Si bien la pandemia del COVID-19 ha generado cierto impacto, como en todas las economías del mundo, existe la expectativa de que la recuperación ocurrirá, principalmente, gracias a cuatro factores:

  1. El Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), es un elemento clave para la recuperación de la inversión extranjera. El impacto de una recuperación prolongada puede tener el riesgo de una competencia directa de otros países por las exportaciones mexicanas a EE. UU.
  2. Con el T-MEC y la agenda de creación de empleo en Estados Unidos, México tiene una oportunidad significativa para atraer inversiones
  3. México es uno de los principales destinos de Inversión Extranjera Directa (IED) en la región de Latinoamérica, representando el 24% de la entrada de capital de IED en 2019
  4. Se estima que las empresas de los sectores de manufactura y tecnología trasladen sus operaciones de China a México en los próximos cinco años

Resumen de inversión en el extranjero de China 2022 (en inglés)

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Cinco principales puntos a considerar para invertir en México

Por la importancia de la relación comercial entre México y Asia, EY ha identificado cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las empresas asiáticas cuando establecen operaciones en nuestro país, desde un enfoque fiscal, legal y laboral.

  • 1. Marco fiscal

    a)     Impuestos corporativos/IVA/PTU

    b)     Retención de impuestos

    c)     Tratados internacionales sobre obligaciones fiscales

    d)     Tendencias tributarias en el mercado mexicano

  • 2. Régimen de maquiladora y programa IMMEX

    a)     Alternativas para la configuración de operaciones en fabricación y exportación

    b)     Programa IMMEX

    c)     Régimen de maquila

    a.     Consideraciones y principales beneficios

    b.     Regulaciones de precios de transferencia (SAFE HARBOR - APA)

    c.      Reforma fiscal 2020

    d.     Modificaciones a la normativa aduanera general

  • 3. Régimen shelter

  • 4. Comercio exterior y aduanas

    a)     Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)

    b)     Registro en el Padrón de Importadores de México

    c)     Programas de desarrollo de comercio exterior

    d)     Esquema Integral de Certificación de Empresas

  • 5. Aspectos legales y laborales

    Ventas, fusiones, adquisiciones y desinversiones dentro del marco legal mexicano

    a)     Cumplimiento legal, social, laboral y transaccional

    b)     Propiedad intelectual en entornos digitales

    c)     Marco regulatorio y cumplimiento mexicano en materia anticorrupción

    Expatriados

    Requisitos fiscales, migratorios, laborales y de seguridad social a los que están sujetos, tanto la empresa como los empleados.

    Administración de la fuerza de trabajo y aspectos laborales

    Los procesos relacionados con la contratación de personal siguen siendo un desafío frecuente para las empresas asiáticas, especialmente, si se trata de mantener la presencia en un país occidental, considerando la diferencia cultural.

    Algunos de los más relevantes son:

    a)     Gestión del talento

    b)     Planes de carrera profesional

    c)     Beneficios y programas de compensación

    d)     La regla 9/1

    e)     Sindicatos y negociación colectiva

    f)      Gestión de la seguridad social y nómina

Cómo EY puede ayudar

En EY contamos con un equipo multidisciplinario que puede asesorar a las empresas asiáticas que deseen iniciar inversiones en México, así como a aquellas que deseen expandir sus operaciones en el país. Contamos con un desk asiático para Latinoamérica, integrado por colaboradores de China, Corea y Japón, quienes con la experiencia y el conocimiento que poseen sobre la cultura y la manera de hacer negocios en diversos países de dicho continente, le brindarán un acompañamiento personalizado.

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Servicios migratorios

La movilidad de personal tiene un papel central para alcanzar los objetivos de crecimiento de las empresas. 

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