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ntre los principales desafíos para las empresas latinoamericanas se encuentran aspectos económicos como la inflación y la desaceleración económica, la gestión de los espacios de trabajo y la incertidumbre geopolítica. En tanto, los empleados de la región se guían por los mercados laborales globalizados, las modalidades flexibles de trabajo diario y los cambios que se requieren en sus habilidades y competencias.
La cuarta edición del estudio Work Reimagined de EY revela un horizonte emergente para la próxima normalidad del trabajo, detallando el reequilibrio en las realidades de la fuerza laboral y estableciendo los factores que impulsan mejores resultados.
Esta encuesta es una de las más extensas de su tipo y contrasta el punto de vista de las empresas con el de sus trabajadores. Abarca 22 países a nivel global, 1.575 empleadores y 17.050 empleados, incluyendo las perspectivas de cinco países de Latinoamérica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México, así como 22 industrias que reflejan una variedad de tamaños de compañías.