Programa de Liderazgo Transformacional

Énfasis en el desarrollo de habilidades comunicacionales y de facilitación para generar impacto e influencia en sus presentaciones.

Contenidos:

• Herramientas comunicacionales.
• Estructura del discurso de impacto.
• Comunicando con las tres dimensiones.
• Comunicación del líder.
• Liderazgo ALFA.
• Estructura de una presentación de alto impacto.
• Habilidades de facilitación.
• Voz, dicción y corporalidad de líder comunicacional.

Desarrolla habilidades de coaching para la intervención progresiva sobre su grupo de colaboradores.

Contenidos:

• Habilidades de preguntar.
• Visualización de resultados futuros.
• Comunicación Asertiva.
• Manejo de conversaciones difíciles.
• Diseño de conversaciones de alto nivel.
• Feedback a los trabajadores.
• Coordinación de acciones.
• Habilidades de delegación.

Desarrolla una identidad de equipo, fortalece al grupo y lo alinea para el logro de los objetivos.

Contenidos:

• Conocimiento de las teorías Gerenciales.
• Resultados de las evaluaciones.
• A partir de los resultados se realizará una presentación a los participantes, para adquirir las habilidades que le permitan entender la teoría de la evaluación.
• Desarrollar actividades, para identificar las características conductuales propias de los diferentes roles de la organización.
• Establecer una consciencia grupal diferente a través del entendimiento de las diferencias individuales.
• Equipos de alto rendimiento.
  
• Alineación de Equipos.
• Filosofía de las Tres A: Aceptar, Agradecer y Avanzar.
• Filosofía de equipos. Gung Ho.

Basado en los resultados de las evaluaciones se desarrollará el liderazgo necesario para alcanzar los objetivos.

Contenidos:

• Técnicas de impacto e influencia según el estilo de cada quien.
• Detonadores de la persuasión.
• Habilidades de negociación.
• Manejo de emociones en la negociación.
• Modelo de Negociación: Espacio continuo de la negociación.
• Concesiones en el trabajo.
• Máximas de la negociación.

El objetivo de este módulo es desarrollar en el participante la conciencia y las habilidades necesarias para realizar las actividades laborales de alta exigencia haciendo uso de todos sus recursos: Mentales, Emocionales y Corporales, a fin de lograr mayor productividad y eficiencia en los resultados.

Contenidos:

• Qué tan cerca del límite te encuentras (a punto de explotar).
• Diferencia entre estrés, ansiedad, angustia y trabajo bajo presión.
• Diferencia entre el estrés positivo y negativo (Eustrés y Distrés).
• Balance vida trabajo (descanso, nutrición, recreación y tiempo personal).
• Ejercicios vivenciales de relajación, meditación, activación, concentración.
• Desarrollo de la inteligencia emocional.