Laboral

Consultoría laboral de EY Perú para cumplir la normativa, reducir riesgos y optimizar la gestión del talento en un entorno cambiante.

Apoyamos en la definición, evaluación y desarrollo del talento para lograr el desempeño excelente de las personas.

En EY te brindamos asesoría basada en los informes generales y de la industria sobre los niveles de compensación y beneficios en el país.

Propuestas de valor, justas, flexibles y competitivas de acuerdo a las necesidades a la organización.

El alineamiento de la organización entre su estructura, personal y su estrategia de negocio es vital para la rápida reacción a los mercados cambiantes.

Comprender cómo se sienten nuestros empleados con la organización, poniendo a las personas en el centro para crear un compromiso profundo.

Soluciones legales y migratorias para la contratación de personal extranjero en Perú, cumpliendo con la normativa vigente.

El Compliance Laboral es una revisión preventiva que nos permite identificar los puntos críticos laborales para establecer estrategias.

Nuestro equipo busca apoyar a nuestros clientes en los casos de movilidad de trabajadores y en las asignaciones internacionales.

Te ayudamos con la gestión de los procesos operativos de recursos humanos, desde planillas hasta la presentación de informes reglamentarios.

Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes durante la inspección de SUNAFIL y evitar procedimientos derivados de la fiscalización laboral.

El servicio de gestión de litigios laborales de EY Perú ayuda a prevenir contingencias, fortalecer defensas legales y optimizar resultados en procesos judiciales.