Valor a largo plazo

Hoy en día, las sociedades exigen una mayor responsabilidad a las organizaciones en las que trabajan, compran e invierten.

En EY, creemos que el capital y el talento pasarán de las organizaciones que sólo crean valor para sus accionistas a las que crean valor a largo plazo, a través de un grupo más amplio de stakeholders, incluidos los empleados, los consumidores, los proveedores, las comunidades, el gobierno, los inversores y los accionistas.

Las organizaciones que anclan sus estrategias a un propósito significativo, con un enfoque en la creación de un impacto sostenible a largo plazo entre los stakeholders, están mejor posicionadas para beneficiarse, demostrar y medir el valor que crean.

En EY, estamos aprendiendo constantemente a través de nuestro propio viaje de propósito, construir un mejor mundo de negocios, y hemos aplicado el marco de valor a largo plazo para ayudar a definir y medir nuestra ambición, basándonos en nuestro trabajo con The Embankment Project for Inclusive Capitalism (EPIC) y nuestra más reciente participación en el desarrollo de Stakeholder Capitalism Metrics en asociación con el IBC del WEF.

Creemos que esto nos hace especialmente idóneos para ayudar a las organizaciones a tener en cuenta un conjunto más amplio de stakeholders a la hora de definir su propósito, establecer su estrategia, transformar su negocio y medir e informar del valor que crean.