La gestión del conflicto laboral requiere especialidad, experiencia y una visión multidisciplinaria con conocimiento del negocio

Miguel Rubio

People Advisory Services Partner, EY Peru

Abogado laboralista con amplia experiencia en asuntos sindicales, gestión de conflictos laborales individuales y/o colectivos y diseño de estrategias laborales. Apasionado por el trabajo a detalle y el logro de resultados.

Áreas de interés
Oficina Lima, Peru

Miguel es Partner de People Advisory Services de EY Perú. Se incorporó a la firma en 2015 y cuenta con más de 10 años de experiencia brindando servicios en materia laboral a empresas de diversos sectores. Además, es especialista en derecho laboral, procesal laboral, seguridad social y procesal constitucional, con amplia trayectoria asesorando a organizaciones nacionales e internacionales. 

A lo largo de su carrera, Miguel ha participado en la realización de due diligence en materia laboral, planeamientos remunerativos y de contratación laboral, asesoría en negociación colectiva, diseño de estrategias de desvinculación de personal y acompañamiento en inspecciones de trabajo. Esta experiencia le ha permitido desarrollar un sólido conocimiento de distintos regímenes laborales, incluyendo aquellos aplicables a sectores con regulaciones especiales.

Cómo Miguel está construyendo un mejor mundo de negocios

El compromiso de Miguel se centra en acompañar a las empresas más allá de la asesoría legal, ayudándolas a anticiparse a los retos laborales y a tomar decisiones con impacto sostenible.

Junto a su equipo, busca generar valor desde una mirada cercana y estratégica, impulsando soluciones que fortalezcan a las organizaciones y a las personas que las conforman.

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