EY ayuda a los clientes a crear valor a largo plazo para los stakeholders. Habilitados por los datos y la tecnología, nuestros servicios y soluciones brindan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a transformarse, crecer y operar.
En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Las perspectivas y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.
Estudio de Proyecciones de Incrementos Salariales 2025 de EY. Optimice su estrategia de compensación y retenga el mejor talento con información clave para la toma de decisiones en un mercado competitivo.
Descubre las tendencias que están cambiando el mercado peruano en nuestro informe sobre Proyecciones de Incrementos Salariales. Este estudio tiene como objetivo proporcionar una visión integral de las expectativas salariales de las principales empresas del país, subrayando la relevancia de ajustar las estrategias de compensación a las dinámicas del mercado, con el fin de promover la sostenibilidad y mantener la competitividad en el entorno empresarial.
Tendencias en las proyecciones de incrementos salariales
En el 2025, un 83% de empresas planea aplicar un incremento salarial promedio del 5.7%.
En el 2024, las empresas aplicaron un incremento salarial promedio del 6.3%.
Sectores como Tecnología y Comunicaciones serán los que experimenten los mayores ajustes salariales en los siguientes meses
El incremento por mérito, basado en el desempeño sobresaliente de los colaboradores, se consolida como la principal razón de los aumentos salariales, con un 39%.
Nuestro estudio resulta fundamental para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de la compensación, así como para mejorar la satisfacción y retención del talento en un entorno altamente competitivo.
Estudio de Proyecciones de Incrementos Salariales 2025
Por segundo año consecutivo, EY Perú realiza este estudio sobre Proyecciones de Incrementos Salariales para 2025 con el objetivo de ofrecer una visión clara y detallada de las tendencias y expectativas en el mercado laboral peruano.
El cambio climático es una realidad. Millones de personas afectadas en los últimos años por olas de calor abrasadoras o el frío mortal son el triste reflejo de años de negligencia.
