Boletín de prensa

29 abr. 2024

Arequipa figura como la segunda región con mayor cantidad de notificaciones por accidentes de trabajo entre enero y febrero de 2024

Esta región cuenta con una mayor cantidad de accidentes de trabajo en los rubros de manufactura, inmobiliaria y comercio.

Contacto para prensa
Miya Mishima

Brand, Marketing & Communications Leader, EY Perú

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  • Durante los dos primeros meses del 2024, se realizaron más de 5,000 notificaciones por accidentes de trabajo.
  • La mayor cantidad de notificaciones se concentró en los rubros de manufactura, inmobiliaria y comercio.

Durante los dos primeros meses del 2024, Arequipa se posicionó como la segunda región con mayor cantidad de notificaciones por accidentes de trabajo, según información del Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales (SAT) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). 

Más de 5,000 notificaciones por accidentes de trabajo se realizaron durante este período, de las cuales 4,016 corresponden a Lima Metropolitana, 580 a Arequipa y 421 a el Callao. Asimismo, entre los rubros con mayor cantidad de notificaciones figuran manufactura (1,272), inmobiliarias, empresariales y alquiler (925) y comercio al por mayor y al por menor (718). 

Es muy importante que los empleadores que realizan actividades consideradas de riesgo contraten el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) con la finalidad de que en caso ocurra un accidente de trabajo, los trabajadores puedan acceder a la cobertura médica y pensionaria que brinda tal seguro
Mauricio Matos
People Advisory Services Partner - South Region, EY Perú

Del total de notificaciones, cerca del 97% (un total de 5,780) correspondieron a accidentes de trabajo, mientras que en menor medida se presentaron 111 por incidentes peligrosos, 44 por enfermedades ocupacionales y 39 por accidentes mortales. 

El especialista de EY también mencionó que la adecuada identificación de peligros, la adopción de medidas de prevención y contar con una adecuada asesoría para la correcta implementación de los lineamientos y procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son aspectos fundamentales que deben observar todas las compañías.  

Asimismo, la constitución del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), la implementación del Reglamento Interno de SST, la realización de exámenes médicos ocupacionales periódicos, así como la realización de auditorías internas, entre otros, son elementos que ayudan a prevenir y gestionar correctamente los accidentes de trabajo que puedan presentarse y así brindar una adecuada protección a los trabajadores.

Entre las consecuencias por incumplimiento de las obligaciones en materia de SST figuran las multas que puede imponer SUNAFIL, las que podrían oscilar entre S/ 20,316.75 hasta S/ 405,794.25 dependiendo del número de trabajadores afectados, además del cierre temporal del área de una unidad económica, la paralización o prohibición de trabajos o tareas y todo esto sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal en la que podría incurrir la empresa y sus representantes. 

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Nota

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