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Comunicado de prensa
15 ene. 2026
Feriados 2026: cómo se calcula la remuneración del feriado, a quienes les corresponde y cuáles son las multas por incumplimiento
- El nuevo Reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales obliga a las empresas a designar un Oficial de Datos Personales antes del 30 de noviembre.
- Este marco normativo busca fortalecer la gestión responsable de la información y prevé multas de hasta 100 UIT por incumplimiento.
A partir del 30 de noviembre de 2025, las grandes empresas peruanas deberán designar de manera obligatoria un Oficial de Datos Personales (DPO), según el Reglamento de la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales (LPDP) que entró en vigor desde el 31 de marzo de este año. La disposición busca reforzar la responsabilidad corporativa en el tratamiento de datos y prevenir vulneraciones a la privacidad, en un contexto de mayor fiscalización por parte de la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP).
Esta regulación introdujo, entre otras nuevas obligaciones, la de designar a un Oficial de Datos Personales (ODP). El ODP tiene diversas funciones, entre las cuales se encuentran: (1) asesorar al responsable del tratamiento y a los colaboradores involucrados sobre sus obligaciones en materia de protección de datos; (2) supervisar el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas de la organización; (3) cooperar con la ANPDP en el ejercicio de sus funciones; y (4) actuar como enlace entre la organización y la autoridad en todo lo relacionado con el tratamiento de datos personales.
En caso de que un colaborador labore durante un feriado sin gozar de un descanso sustitutorio, la legislación establece el derecho a una triple remuneración: el pago habitual por el feriado, una remuneración adicional por el trabajo realizado y una tercera correspondiente a una sobretasa del 100%.
Mauricio Matos
People Advisory Services Partner, EY Perú
Ahora bien, si el feriado coincide con el día de descanso semanal obligatorio, el trabajador solo percibirá el pago correspondiente al día de descanso.
El incumplimiento de las disposiciones laborales relacionadas con los feriados constituye una infracción calificada como “muy grave”, sujeta a sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Las multas pueden variar en función del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, con rangos que oscilan entre los S/ 14,465.00 y S/ 288,915.00 para una NO MYPE, según el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente.
En los últimos años el número de días feriados se han incrementado significativamente, por lo que las empresas deberán revisar sus políticas internas y asegurarse de cumplir con las obligaciones legales en materia de feriados, a fin de evitar contingencias legales y sanciones económicas por parte de Sunafil.
Mauricio Matos
People Advisory Services Partner, EY Perú
¿Cuántos feriados restan durante el 2026?
En el Perú, quedan aún 15 feriados en beneficio del trabajador:
|
N° |
Feriado |
Fecha |
|---|---|---|
|
1 |
Jueves Santo |
Jueves, 2 de abril |
|
2 |
Viernes Santo |
Viernes, 3 de abril |
|
3 |
Día del Trabajo |
Viernes, 1 de mayo |
|
4 |
Batalla de Arica y Día de la Bandera |
Domingo, 7 de junio |
|
5 |
San Pedro y San Pablo |
Lunes, 29 de junio |
|
6 |
Conmemoración al heroico sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones |
Jueves, 23 de julio |
|
7 |
Fiestas Patrias |
Martes, 28 de julio |
|
8 |
Fiestas Patrias |
Martes, 29 de julio |
|
9 |
Batalla de Junín |
Jueves, 6 de agosto |
|
10 |
Santa Rosa de Lima |
Domingo, 30 de agosto |
|
11 |
Combate de Angamos |
Jueves, 8 de octubre |
|
12 |
Día de Todos los Santos |
Domingo, 1 de noviembre |
|
13 |
Inmaculada Concepción |
Martes, 8 de diciembre |
|
14 |
Batalla de Ayacucho |
Miércoles, 9 de diciembre |
|
15 |
Navidad |
Viernes, 25 de diciembre |
-Fin-
Nota
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