Pilar cuenta con amplia experiencia en la práctica de gestión del talento y del cambio. Ha liderado iniciativas de cambio organizacional desde el frente estratégico, de estructura, procesos, tecnología, fusión y modelamiento cultural con foco en el éxito del negocio a través del capital humano, lo cual incluye gestión de stakeholders claves, matriz de impacto, comunicaciones, capacitación, cultura y compromiso.
Ha contribuido al fortalecimiento de la oferta de valor en gestión del talento en el mercado peruano, desarrollando proyectos de definición de perfiles de liderazgo de éxito, modelo de competencias, evaluación del talento, planes de sucesión, gestión del compromiso y clima, desarrollo de competencias de liderazgo, sumados a la práctica en compensaciones con clientes.
Su trayectoria abarca múltiples proyectos en sectores como: consumo masivo, retail, tecnología, minería, financiero y farmacéutico.
Cómo Pilar está construyendo un mejor mundo de negocios
Pilar contribuye a construir un mundo mejor para trabajar a través de su partnership con los líderes y agentes de cambio en sus clientes, con firme convicción que el cambio organizacional solo es posible logrando primero el cambio personal.
