Locadores de servicios: SUNAFIL publicó lineamientos para su fiscalización en los centros de trabajo

Competencia fiscalización

Se debe verificar que:

1. El régimen laboral por inspeccionar sea el régimen de la actividad privada 
2. El vínculo a inspeccionar se encuentre vigente.
3. El denunciante aporte información relevante (contratos de servicios, recibos de pago, entre Otros). Alterna 0 simultáneamente, se debe verificar la planilla electrónica de la empresa denunciada. 

Evaluación de la existencia de una relación laboral 

Se genera la orden de inspección por las materias "Planilla electrónica o registro que la sustituya", y "Desnaturalización de la relación laborar", a través de la cual se verifica lo siguiente:

1. Respecto a la Prestación de Servicios 

• Si las funciones realizadas están previstas en el Manual de Organización y

• Si el servicio se realiza sin ayuda de terceros. 

• Si el servicio es el mismo que realiza un trabajador que está registrado en planilla.

• Si el denunciante prestó el servicio anteriormente como trabajador. Si la prestación del servicio es exclusiva. 

  2. Respecto a la Subordinación

• Registro de Control de Asistencia, tareas, hojas de control de vigilancia Asignación de correos electrónicos institucionales. 

• Asignación de fotocheck Asignación de mobiliario.

• Si existen comunicaciones a través de distintos canales donde se observen delegación de funciones, dictado de órdenes de trabajo, imposición de medidas disciplinarias, entre otras 

• Si la ernpresa decide el lugar de prestación de servicios.

• Si se ha brindado capacitaciones al denunciante. 

• La inclusión del puesto en el organigrama de la empresa.

  3.Respecto a la Remuneración 

• Si se depositan montos regulares y de forma periódica.

• Boletas, recibos por honorarios (físicos o electrónicos) o facturas, de las que se pueda concluir la regularidad de la percepción, tos montos y conceptos registrados 

Posibilidad de analizar una denuncia respecto a un vínculo no vigente 

Excepcionalmente, la denuncia respecto a un vínculo no vigente será atendida si la documentación presentada demuestra la existencia de una relación laboral, más no de una modalidad contractual distinta Ejemplo: Descuento en el pago del locador por no asistir a laborar (evidencia de subordinación).

En función a ello: se genera una orden de inspección por la materia 'Verificación de hechos", submateria " otros" y el resultado de la verificación se entrega al denunciante para que, de creerlo conveniente, accione Judicialmente.