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El 04 de Setiembre de 2025, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano la Ley N° 32431, norma que modifica el Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo; el Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; y la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para proteger los derechos laborales de los trabajadores con diagnóstico de cáncer.
Esta Ley garantiza medidas para promover la protección de los trabajadores del sector público y privado con diagnóstico de cáncer a través medidas contra el despido nulo y otras que garanticen la no discriminación, el trabajo digno, su estabilidad laboral y el cumplimiento de medidas laborales que prioricen el respeto a su dignidad.
Para esto, la ley regula que es nulo el despido de un trabajador por diagnóstico de cáncer, su tratamiento y efectos derivados, incluso si presta servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentra en periodo de prueba o tiene la condición de confianza y dispone la obligación del empleador de readaptar el puesto del trabajador con este diagnóstico a sus nuevas condiciones, sin reducir su remuneración cuando a causa de sus condiciones físicas o cognitivas no pueda desempeñar su labor anterior:
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N. ° |
Ley N. ° 32431 |
Comentario |
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1 |
D. Leg. 728 Artículo 65.- Es nulo el despido que tenga por motivo: f) El diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efetos derivados, incluso, si el trabajador presta servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentra en periodo de prueba o tiene la condición de confianza. (*) Actual artículo 29 del TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el D.S N° 003-97-TR |
Se incorpora el literal f) al artículo 65 para abarcar a los trabajadores a tiempo parcial, en periodo de prueba y trabajadores de confianza. |
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2 |
D. Leg. 276 Artículo 35-A. Cese nulo Es nulo el cese de un servidor por diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, incluso, si resta sus servicios por menos de cuatro horas diarias o se encuentra en periodo de prueba o tiene la condición de confianza. |
Se incorpora el artículo 35-A para abarcar la nulidad del cese por diagnóstico con cáncer a los trabajadores a tiempo parcial, en periodo de prueba y trabajadores de confianza. |
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3 |
Ley Nº 30057 Artículo 49-A Término nulo del servicio civil. Es nulo el término de un servidor civil por diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, incluso, si presta sus servicios por menos de cuatro horas diarias o se encuentra en periodo de prueba o tiene la condición de confianza. |
Se incorpora el artículo 49-A para abarcar la nulidad del cese por diagnóstico con cáncer a los trabajadores a tiempo parcial, en periodo de prueba y trabajadores de confianza. |
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