Cultura, talento y liderazgo

En Workforce

Los cambios demográficos y las nuevas tecnologías están cambiando cómo, por qué y dónde trabajan las personas y las necesidades y expectativas de la mano de obra. Para asegurar las habilidades que necesitan, las organizaciones necesitan un nuevo enfoque para atraer, desarrollar e inspirar a sus trabajadores.

Qué puede hacer EY

Desarrollo de estrategias de talento

Para mantenerse al día con el mundo laboral cambiante es necesario contar con las personas adecuadas, con las habilidades adecuadas y en los lugares adecuados. Esto plantea la pregunta: ¿compras el talento que necesitas o lo entrenas?

Podemos ayudarle a cumplir con las ambiciones de talento de su organización y a crear una fuerza laboral con las capacidades, el perfil y el enfoque adecuados para lograr sus objetivos de negocio, desde el crecimiento hasta la transformación.

Liderazgo

Para construir y transformar un negocio, se necesita un gran liderazgo. Y las inversiones correctas en liderazgo pueden tener un gran impacto en el rendimiento del negocio. Para realizar este potencial de rendimiento, el liderazgo adaptativo -que incluye liderar con inteligencia emocional, basado en valores compartidos, e incorporando el desarrollo continuo tanto para los líderes como para los trabajadores- necesita ser desbloqueado.

Con nuestra comprensión de su negocio, mercado, sector y competencia, podemos ayudar a su equipo de liderazgo a prepararse y navegar a través de la complejidad, la incertidumbre y el futuro del trabajo.

La inversión en liderazgo es crucial para desarrollar a los líderes adecuados, con las capacidades adecuadas para impulsar el crecimiento sostenible a largo plazo, al tiempo que se mejora el rendimiento de la fuerza laboral.

Estrategia de capacidades

Las organizaciones necesitan contar con las personas adecuadas, con las capacidades adecuadas, en el lugar adecuado y haciendo lo necesario para impulsar el rendimiento empresarial de forma sostenible.

Utilizando un marco de trabajo robusto pero flexible que se desarrolla según las especificaciones de su organización, podemos ayudarle a identificar y desarrollar la estrategia de talento necesaria para alcanzar los objetivos de negocio futuros.

Desempeño y capacitación de los empleados

En el ambiente de trabajo acelerado de hoy en día, mantener a los empleados motivados es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las organizaciones.

Podemos ayudarle a diseñar (o rediseñar) estrategias para medir la productividad de la fuerza laboral y para involucrar y administrar a su fuerza laboral de una manera que funcione para ellos y para el negocio.

Experiencia de los empleados

Los procesos, sistemas y políticas que las empresas utilizan para apoyar a su fuerza laboral son a menudo complejos y fragmentados. Sin embargo, los trabajadores de hoy, que van desde los baby boomers hasta los milenios, desde los empleados a tiempo completo hasta los contratistas y los trabajadores autónomos, esperan cada vez más una interfaz que refleje la experiencia de sus clientes: simple, sin fisuras y móvil.

Podemos ayudarle a construir o rediseñar la experiencia de sus empleados, para conectar o reconectar y volver a involucrar a su fuerza laboral y para proporcionar los puntos de datos necesarios para informar la toma de decisiones.

Organización y Planificación del Talento

Asegúrate de que las personas sean parte de tu estrategia de negocios. Conoce el enfoque EY.

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Descubre el futuro del liderazgo

Hemos contribuido a la versión 2018 de la encuesta de liderazgo más completa del mundo: Pronóstico de Liderazgo Global 2018.

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