Servicio de encuesta salarial
Sabemos que atraer y retener al mejor talento, así como reforzar nuestra marca empleadora es transcendental para alcanzar los objetivos empresariales, pero en estos tiempos sin precedentes y en un mercado en el que estamos obligados a optimizar nuestros presupuestos es un gran reto. Es por ello que la información clave y confiable que nos pueda servir de referencia y guía se vuelve una herramienta ideal para crear un sistema equilibrado de remuneración que corresponda con sus objetivos estratégicos a corto y largo plazo.
Los beneficios de la encuesta salarial están alineados con resolver interrogantes de los líderes empresariales, así como conocer y optimizar las mejores formas y prácticas remunerativas adecuadas para cada organización.
¿Alguna vez se ha enfrentado a estas preguntas?
- ¿Cómo evaluar la competitividad de mi empresa en el mercado laboral?
- ¿Cómo justificar cambios en el nivel de compensación?
- ¿Qué prácticas de recursos humanos implementan los empleadores más atractivos?
- ¿Cómo planificar adecuadamente el presupuesto de nómina, capacitación, paquetes sociales y otros gastos relacionados con los recursos humanos?
- ¿Cómo atraer y retener talentos valiosos?
- ¿Cómo estar al tanto de las últimas tendencias en el mercado laboral?
Las encuestas salariales ayudan a los líderes de recursos humanos a:
- Optimizar el presupuesto salarial
- Ajustar el sistema de recompensas
- Comparar los niveles salariales de la empresa con el mercado
- Ajustar el enfoque de reclutamiento para atraer mejores talentos
- Reducir la salida de personal
- Analizar datos para tomar decisiones gerenciales informadas
- Reforzar la marca empleadora y reputación de la empresa
¿Por qué EY?
Nuestros especialistas tienen 12 años de experiencia en la creación y desarrollo de sistemas de nómina y programas de incentivos para el personal de empresas locales e internacionales. Podemos proporcionar a los clientes herramientas especializadas y conocimientos básicos que los equiparán para un mayor autoajuste del sistema de salarial en su empresa.
Ofrecemos informes generales y de la industria sobre los niveles de compensación y beneficios en el país. La encuesta salarial se realiza anualmente y cubre más de 600 posiciones, entre las empresas participantes de diversas industrias y regiones del país. Además de proporcionar información sobre los niveles de salarios, el informe presenta la descripción de los métodos comúnmente utilizados de incentivos para el personal y otras métricas de recursos humanos.
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