Qué puede hacer EY

La fuerza laboral del futuro se enfrentará a puestos de trabajo que aún no existen, y el éxito dependerá de algo más que de las habilidades técnicas. La adaptabilidad, la curiosidad y la creatividad son fundamentales para prosperar en un mundo complejo impulsado por la inteligencia artificial.

A través de EY Ripples, nos comprometemos plenamente con nuestro personal, nuestros clientes y nuestros colaboradores para ayudar a la próxima generación y a los grupos desfavorecidos a desarrollar las habilidades necesarias para el futuro. Desde la alfabetización digital y la comprensión de la IA hasta el liderazgo y la resolución de problemas, estamos mejorando las competencias de los alumnos y poniéndolos en contacto con las herramientas y los mentores que necesitan para forjar el futuro con confianza.

Así es como los equipos de EY apoyan a la próxima generación alrededor del mundo:

Mentoreo para el futuro del trabajo

Los profesionales de EY actúan como mentores de jóvenes, personas de todas las edades y grupos desfavorecidos, compartiendo conocimientos, experiencia y habilidades, ya sea de forma individual o en grupo. Los programas abarcan la inteligencia artificial, las disciplinas STEM, la educación ambiental, la educación financiera, las prácticas de observación laboral y el emprendimiento. A través de colaboraciones con clientes, alianzas y organizaciones sin fines de lucro, estamos ampliando nuestra oferta de capacitación presencial y digital para llegar incluso a las comunidades más remotas.

Talleres de desarrollo de aptitudes

Los talleres EY Future Skills ayudan a los jóvenes a explorar los temas que darán forma al futuro, desde la inteligencia artificial y la sostenibilidad hasta la educación financiera y las tecnologías emergentes. Dirigidas por profesionales de EY, estas sesiones —de entre 90 minutos y medio día de duración— inspiran a los estudiantes de entre 5 y 22 años a descubrir nuevas pasiones (y caminos) hacia el futuro del trabajo.

Disponibles en más de 40 países, los módulos están a disposición de los docentes para su uso en el aula y como material de aprendizaje móvil basado en texto, con el fin de ayudar a reducir la brecha digital.

Los programas presenciales están dando vida a este aprendizaje; por ejemplo:

• Clubes de programación de EY: ayudamos a los estudiantes de entre 7 y 16 años a aprender programación y resolución de problemas digitales en sesiones divertidas y prácticas
• Talleres sobre IA de la Unión Internacional de Telecomunicaciones de la ONU: una introducción para los estudiantes a los fundamentos de la inteligencia artificial y su papel en la construcción de un futuro sostenible

EY Ripples sigue ampliando sus colaboraciones para que el acceso a las competencias del futuro sea más inclusivo.

Colaboramos con organizaciones sin fines de lucro líderes, clientes y socios estratégicos

A medida que crece la demanda de competencias preparadas para el futuro, la colaboración es fundamental. EY Ripples reúne programas de los sectores público, privado y sin fines de lucro para poner este aprendizaje a disposición a gran escala, logrando juntos lo que ninguna organización podría lograr por sí sola.

Esto incluye colaboraciones a nivel mundial con Microsoft, así como con organizaciones sin fines de lucro líderes, tales como JA Worldwide (Junior Achievement), Code.org y TeachAI, Teach For All y Technovation.