Kesälomakausi haastaa monia yrityksiä henkilöstöresurssien näkökulmasta. Kun avainhenkilöitä on poissa samanaikaisesti, korostuu tarve joustaville ja asiantunteville ratkaisuille. EY:n Interim Services -tiimi tarjoaa yrityksille mahdollisuuden turvata keskeiset toiminnot myös lomien aikana tuomalla nopeasti saataville kokeneita asiantuntijoita yritysten raportoinnin tueksi.
Interim-asiantuntijoiden käyttö on tehokas tapa ylläpitää prosessien jatkuvuutta ilman, että työtaakka kasautuu liikaa muulle henkilöstölle. Toimeksiannot voivat liittyä esimerkiksi konsernilaskentaan, controller-tehtäviin, projektien koordinointiin tai vastuullisuusraportointiin. Kokeneet asiantuntijamme sopeutuvat nopeasti uuteen ympäristöön ja tuovat mukanaan sekä osaamista että ulkopuolista näkemystä, jota voidaan hyödyntää myös kehitystyössä.
Usein interim-roolit kesälomakaudella painottuvat rutiinien ylläpitoon, kuten kuukausiraportointiin, kassavirtasuunnitteluun tai liiketoimintatiedon analysointiin. Interim-asiantuntijan hyödyntäminen parantaa myös liikkumavaraa resurssien näkökulmasta, sillä avainhenkilöstö saa ladata akkuja samalla kun kaikki työt hoituvat ajallaan. Kyse ei ole vain tilapäisestä tuurauksesta – parhaimmillaan ratkaisu tukee myös liiketoiminnan kehitystä ja toimintavarmuutta pitkällä aikavälillä.
Miksi varautua ajoissa?
Ennakointi on avain sujuvaan lomakauteen. Kun yritys tunnistaa kriittiset toiminnot, joissa poissaolot voivat aiheuttaa häiriöitä, voidaan ajoissa suunnitella, mihin rooleihin tarvitaan tukea. Interim-asiantuntija voi aloittaa perehtymisen jo ennen lomia ja ottaa vastuun hallitusti.
EY:n interim-palvelut tarjoavat yrityksille sekä joustavuutta että tehokkuutta silloin, kun resursseja tarvitaan nopeasti. EY:n etuna on aina ison tiimin tuki – pystymme auttamaan ajankohdasta ja roolista riippumatta.