職務彈性與人才交換
在一個能協助您成就專業職業生涯及平衡私人生活的環境中工作 — 因為當您處於最佳狀態,我們也能有最出色表現。
“
我們正在全球樹立促進開放、並以信賴為基礎的職場⼯作環境,既能刺激創新思維,亦讓安永員⼯順暢且靈活地共同合作。
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
彈性福利
您或許要在下午接孩子放學,或是喜歡在上午做運動;有可能您在玩樂團、正在進行馬拉松訓練、或是在上舞蹈課;您的生活豐富、充滿活力且參與各種活動,而我們希望透過支援您以更輕鬆地工作、交流與合作,為您的生活提供支持。
無論您的同事是待在不同樓層,或是遠在其他地區,我們都會協助您可靠且彈性地完成工作,同時一邊經營您生活的多重面向。
親身見證: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services
Hilda 是為孩子全心奉獻的母親,她很感謝安永的彈性理念。她減少工作安排的時間表,代表她每週都能休假一天照顧女兒。她表示,「我工作以外的時間,都是在陪伴她們,所以我能有時間送她們去學校,或帶她們到夏令營,這樣真的很棒。」
特別是在 2014 年 7 月,最能明顯看到這個彈性的好處,當時 Hilda 正在請產假,而且被升任成為合夥人。她表示,「我是在懷孕第九個月時,進行合夥人面試,並且是在手上抱著剛出生的孩子時,聽到我的升遷消息。我認為,關於安永支持職業婦女的承諾,這就是最佳見證。」
人才交換機會
安永提供的工作機會中,在跨文化與跨國環境中工作,是十分具有影響力及深具意義的。人才交換讓您有機會善用安永全球服務據點、建立國際人脈,並以全新方式發展您的事業。
隨著客戶變得越來越全球化,安永員工也必須具備相當的經驗與洞見,才能解決全球性的議題。人才交換幫助我們處理新興的全球性挑戰,如市場波動、地緣政治危機與網路威脅。透過個人觀點與跨國思考,我們將能為客戶與同事提供獨特、且具有價值的觀點。
透過投入人才交換,栽培未來的領導者,確保我們將在未來幾年內能在全球推動成功。
全球化的思維模式
要打造全球化思維模式,絕對要透過國際經驗,這是與來自不同國家、文化及背景的同事有效合作的關鍵特質。無論您是在國外工作、在各國旅行,或是在家透過視訊,與來自其他國家的同事及客戶一起工作,我們將會提供獨特的機會,讓您可以發展自己的全球化思維模式。
跨國專案
身為全球化組織的一份子,能有機會獲得許多跨國合作經驗。其中一個例子就是到海外出差,從⼀次性出勤,到長期專案的定期出差。無論是持續幾天、幾週或更長時間的出差,跨國⼯作能提供給您寶貴的專業發展與共同合作機會。
人才交換計劃
我們希望您的經驗能夠具備影響力,因此我們為您職涯的不同階段,建立了從發展計畫到策略性任務的各種流動選項與機會。
作為安永全球交換計畫的⼀部分,您可能在您所屬地區中的新興市場工作三個月,或透過「安永全球交換計畫」派駐到海外幾年,或在「全球新興巿場」裡分享您的洞見與專業知識。這些只是其中的幾個機會,能進⼀步拓展您的跨國經驗。
在 2018 年,安永派遣了近 3500個人次:
- 從 96 個不同的原生國家進入
- 76 個不同海外國家
安永人才交換管道與計畫的歷史數字顯示:
- 2,000人參加過安永 安永全球交換計畫
- 過去五年來,共有 220 ⼈參加過全球交換計畫
改變我們的工作方式
我們相信,當置身在依您的工作習慣而設計的環境裡,您就會有最佳表現。透過EY@Work,我們創造有活力的環境,讓您無論是否待在辦公室裡,都能順暢無礙地工作。
依工作方式而非工作地點區分安永員工,是構成我們彈性工作環境的⼀個關鍵要素。我們的 EY@Work 辦公室擁有開放式的合作空間、人體工學家具,並且配備整合的即時通訊軟體,能通電話、進行會議或視訊聊天、視訊會議、智慧互動牆,還有互動式會議室預定系統。
無論您的同事在辦公室的另⼀頭,或是在世界的另一端,EY@Work 就是專門為了幫助您與您的團隊能更輕鬆合作而設計。
You are visiting EY tw (zh)
tw
zh