洞察

2024年為有紀錄以來最熱的一年，也是全球平均氣溫首次高於工業化前平均值達攝氏1.5°C的一年。然而，根據國際能源總署（International Energy Agency, IEA）於12月發布的2025年《世界能源展望（World Energy Outlook, WEO）》報告指出，在全球升溫壓力持續加劇的同時，各國在能源轉型的策略與路徑上卻出現日益明顯的分歧。

美國三大金融監管機關——聯邦準備理事會（Federal Reserve，簡稱聯準會Fed）、聯邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corporation, FDIC）與通貨監理局（Office of the Comptroller of the Currency, OCC）——近期聯合宣布撤回《大型金融機構氣候相關財務風險管理原則（Interagency Principles for Climate-Related Financial Risk Management for Large Financial Institutions）》。

公正轉型（Just Transition）一詞源於1970年代的美國勞工運動，最初旨在平衡產業變革、環境保護和工人權益。隨著氣候變遷逐漸成為企業治理與全球經濟轉型的核心議題，其意涵也擴展為「邁向低碳與韌性經濟的同時兼具公平、包容且不遺落任何一個人」。

影響力投資透過資金投入以回應社會與環境議題，在追求財務報酬的同時，也致力於創造正向且可衡量的影響力。全球影響力投資聯盟（Global Impact Investing Network ,GIIN）指出，在2019-2024年全球影響力管理資產規模年均複合成長率達21%。

新創因資源有限，需依發展階段靈活設計員工獎酬制度，以提升向心力並吸引與留住關鍵人才。員工酬勞、認股權等五大常見工具各具激勵效果與稅務法規影響。建議制度設計應先釐清目的，並整合股權、稅務與法規規劃，善用緩課稅機制，確保獎酬真正發揮效益。

2025年度個人綜合所得稅申報即將開始，結算申報期間為2026年5月1日至6月1日止。本期安永人才服務手札整理外籍員工申報個人所得稅需注意的重點，並說明外國特定專業人才可適用的租稅優惠。符合資格的外籍員工務必了解申請規定，以善用節稅效果。

在 AI × Finance 的趨勢下，企業財務管理正逐步從「提高作業效率」走向「支援判斷與決策」。在這樣的轉變中，信用管理成為一個關鍵但常被低估的環節。信用管理不只影響應收帳款回收，更牽動企業…

在全球法規加速變動、Pillar Two（全球最低稅負）上路、供應鏈重組與稅務透明度提升的多重壓力下，財稅職能面臨前所未有的挑戰。更重要的是，AI 的快速進化正在重新定義企業對財稅團隊的期待——從以合規為導向的部門，轉變為能即時解讀趨勢、支援策略決策的核心角色。