洞察

2024年為有紀錄以來最熱的一年，也是全球平均氣溫首次高於工業化前平均值達攝氏1.5°C的一年。然而，根據國際能源總署（International Energy Agency, IEA）於12月發布的2025年《世界能源展望（World Energy Outlook, WEO）》報告指出，在全球升溫壓力持續加劇的同時，各國在能源轉型的策略與路徑上卻出現日益明顯的分歧。

美國三大金融監管機關——聯邦準備理事會（Federal Reserve，簡稱聯準會Fed）、聯邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corporation, FDIC）與通貨監理局（Office of the Comptroller of the Currency, OCC）——近期聯合宣布撤回《大型金融機構氣候相關財務風險管理原則（Interagency Principles for Climate-Related Financial Risk Management for Large Financial Institutions）》。

公正轉型（Just Transition）一詞源於1970年代的美國勞工運動，最初旨在平衡產業變革、環境保護和工人權益。隨著氣候變遷逐漸成為企業治理與全球經濟轉型的核心議題，其意涵也擴展為「邁向低碳與韌性經濟的同時兼具公平、包容且不遺落任何一個人」。

影響力投資透過資金投入以回應社會與環境議題，在追求財務報酬的同時，也致力於創造正向且可衡量的影響力。全球影響力投資聯盟（Global Impact Investing Network ,GIIN）指出，在2019-2024年全球影響力管理資產規模年均複合成長率達21%。

2025年度個人綜合所得稅申報即將開始，結算申報期間為2026年5月1日至6月1日止。本期安永人才服務手札整理外籍員工申報個人所得稅需注意的重點，並說明外國特定專業人才可適用的租稅優惠。符合資格的外籍員工務必了解申請規定，以善用節稅效果。

企業在少子化與高齡化衝擊下面臨核心人才不足、技術斷層與組織穩定性下降等挑戰。EY 協助企業以限制員工權利新股打造更強的長期激勵機制，透過明確的服務期間與策略目標掛鉤，讓人才的努力與公司中長期績效同步，強化留任、提升貢獻度，促進企業可持續發展。

在 AI × Finance 的趨勢下，企業財務管理正逐步從「提高作業效率」走向「支援判斷與決策」。在這樣的轉變中，信用管理成為一個關鍵但常被低估的環節。信用管理不只影響應收帳款回收，更牽動企業…

在全球法規加速變動、Pillar Two（全球最低稅負）上路、供應鏈重組與稅務透明度提升的多重壓力下，財稅職能面臨前所未有的挑戰。更重要的是，AI 的快速進化正在重新定義企業對財稅團隊的期待——從以合規為導向的部門，轉變為能即時解讀趨勢、支援策略決策的核心角色。