EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
摘要
傳統財務報表的核心目的之一,在於確認股東投入的資本是否能夠轉化為獲利。長期以來,會計語言已是財務管理的基礎:現金、收入、存貨、機器設備、融資負債、股東權益報酬率等,提供企業財務狀況、財務績效或現金流量的重要資訊,也用作股東、投資人對於企業價值的判斷。
然而,當企業所處的經營環境進入多重危機與高度不確定性的新時代,單純仰賴歷史數據已難以完整反映企業真正的價值創造能力。來自人工智慧的技術競爭、資訊安全、人權與盡職調查、氣候變遷、能源轉型以及國際地緣政治風險等多重影響因素,正持續使企業的經營表現更具動態性與不確定性。以氣候變遷為例,野火、淹水、高溫與極端氣候所帶來的極端天氣事件風險,往往未直接反映在財務報表中,但其對營運中斷、資產減損、保險成本、供應鏈韌性與資本支出的影響,卻可能影響獲利及商業模式的財務績效。又如半導體產業中的勞資衝突與罷工事件,傳統財務報表最多只能反映停工成本與損失,卻無法衡量員工士氣、敬業度下降,以及對創新技術或交付穩定性的中長期衝擊。
財務報表所反映的帳面價值 (Book Value),已逐漸不足以滿足今日企業在財務管理與價值管理上的需求。企業價值愈來愈多來自商譽、韌性、人才、研發能力、技術平臺、品牌信任與價值鏈中的地位。若財務報表是一枚銅板的一面,那麼永續、治理、創新與風險韌性,便是同一枚銅板的另一面。唯有正反兩面的銅板同時觀之,才有機會窺見企業的完整真實價值。
在這樣的脈絡下,國際財務報告準則基金會 (IFRS Foundation) 透過國際永續準則理事會 (International Sustainability Standards Board, ISSB) 推動 IFRS S1 與 S2,其意義並非要求企業對所有環境與社會議題承擔無止盡的揭露責任,而是要求董事會與經理人,基於善良管理人應有之注意義務,辨識哪些永續議題會在短、中、長期影響企業收入、成本、資產、負債、資金取得成本與企業價值。
對一般企業而言,這代表管理階層必須以更前瞻的方式思考:哪些與氣候、技術、人權、供應鏈、人才或資安相關的議題,將在不同時間區間內,對公司帶來重大財務影響;對金融業而言,這種注意義務則更進一步延伸到其所投融資與承保對象,因為永續風險最終可能轉化為信用風險、市場風險、負債風險或承保風險。或許須整合科學 (science) 與 AI 算力 (computing power),才得以發展出更具有韌性的前瞻性價值管理能力。
永續與科技雙軸轉型,本質上是一場資金重分配的賽局;舊有商業模式可能面臨系統性的價值擠壓,而新賽道則正在催生新的投資機會與工作崗位。從 ISSB 的觀點來看,投資人對企業未來財務展望具有知的權利。永續相關財務揭露不只是資訊揭露的技術更新,更涉及市場透明誠信、企業當責、投資人保護以及公司價值創造的根本基礎。
依稀已經看見以 ESG 作為編製永續報告書骨幹的時代可能即將陳舊翻篇,未來 ESG 退去之後,企業永續工作的使命始終沒有改變——那就是「如何在多元風險與機會並存、充滿不確定性的時代持續創造價值、長遠獲利」。這不只是法遵要求,更是企業面向未來、面向資本市場、面向社會信任所必須承擔的責任。若能將永續議題中多元利害關係人的期待,轉化為創新行動並實現持續獲利,正是企業家精神在這時代的最佳實踐。
安永最新觀點
在櫃買中心創櫃板中高階輔導課程中,安永聯合會計師事務所氣候變遷、永續發展與 ESG 諮詢服務負責人曾于哲分享企業如何編製與審閱永續報告書,並進一步剖析董事會與高階主管在ESG資訊揭露中的治理責任與實務重點。隨著法規與國際準則接軌,永續報告不再只是揭露文件,更是企業策略與治理透明度的核心。
在 ESG 朝向制度化與財務導向發展的趨勢下,企業對社會面的管理已逐步從單純的法規遵循,轉向與風險管理及營運決策深度整合。人權盡職調查 (Human Rights Due Diligence, HRDD) 與不平等與社會相關財務揭露 (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures, TISFD),正是推動此一轉變的重要工具與關鍵框架。
氣候變遷正重塑全球經濟格局,企業營運活動不僅加劇環境衝擊,伴隨而來的諸多風險也直接影響企業的財務績效(Oliver Yébenes, 2024)。世界經濟論壇(World Economic Forum)強調,將ESG(Environmental, social, and governance)融入公司治理是創造長期價值的關鍵(Annesi et al., 2024)。