EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。更多有關我們組織的資料,請瀏覽ey.com。
EY-Parthenon作為安永全球各地成員機構的品牌之一,提供策略諮詢服務。
概要
2024年全球執行長們對於控制和管理事情更有信心。韌性讓他們對自己的成長和獲利能力有了更積極的看法,能夠更輕鬆地因應自己職權範圍外的外部挑戰。
目前,執行長們專注於技術,尤其是AI轉型,以此作為提高生產力和成長的方式。但展望未來,他們的重點轉向使其商業模式和營運脫碳,並實現淨零排放。
在兼顧利潤與更遠大的發展願景之間,執行長們既需要為股東創造財務價值,又需要滿足社會需求,加速永續發展。
超過半數(54%)受訪執行長認為永續發展議題比12個月前更重要。相比之下,只有28%的機構投資人有相同的看法。實現永續發展目標可能具有挑戰性,特別是在一個注重成本的市場環境中。我們的報告顯示,企業、投資者和政策制定者之間加強合作,有助於加速實現淨零排放並開啟更永續的未來。
執行長和機構投資人對2024年的併購(M&A)市場持樂觀態度。越來越多的執行長正在尋求收購,甚至更多的執行長正在計畫撤資等。大多數機構投資(61%)預計交易環境穩定,三分之一(34%)預計交易將加速。
安永對全球1,200名高階主管進行的季度調查是執行長要務系列(CEO Imperative Series)(EN)的最新一期,提供有關董事會議程項目的見解,例如全球經濟快速發展格局中的資本配置、投資和業務轉型策略。本期也收錄了300 家機構投資人的觀點,反映了他們對所投資的產業和地區獨特的見解。
1. CEO們目前優先考慮透過AI轉型提高生產力,但長期目標是實現淨零排放和開闢新的收入來源。
2. 執行長們普遍認同在解決永續發展問題時面臨許多複雜性。
3. CEO們對於併購的看法比年初更為積極,無論是收購還是撤資的意向都有所提升。
安永CEO展望脈動調查發現,執行長們感覺更有韌性了。他們對眼前的前景和現在需要採取的行動感覺更明確,以便為投資未來成長創造資本。在充滿挑戰的市場中,人們仍然關注短期報酬,但部分關鍵的策略轉變更可能成為長期目標。
透過更有效地與機構投資人和政府合作,可以更快地獲得這些機會。許多國家/地區已開始考慮提高產業主導水準,為更深入的合作創造機會。加強這三方之間的溝通與合作,可以找到解決經濟成長水準較低、近年來生產力成長乏力以及因應氣候變遷進展緩慢等問題的辦法。
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執行長們縱然對全球經濟和其所在產業前景並不樂觀,卻努力記取全球疫情教訓,以因應不利因素和可能出現的經濟衰退情況。了解更多。