EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
國際非營利組織 Shift Project 攜手與多個國際機構，共同發布一套跨產業的「公正轉型（Just Transition）」指標，旨在協助企業以可量化方式評估其在公正轉型過程中對「人」的影響是否已納入轉型規劃，並指出企業應採用與氣候轉型計畫一致的揭露範疇，評估對象涵蓋企業內部員工、當地社區與其價值鏈勞工。
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評估對象 |
建議指標 |
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企業內部員工 |
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當地社區 |
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價值鏈勞工 |
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考量各產業在消費者與最終使用者之潛在風險與影響差異，未來將發展各產業別的公正轉型指標，並納入對消費者與最終使用者之評估。
安永建議，企業推動氣候轉型計畫的同時，應關注對人與社會的影響，並導入公正轉型指標之衡量與管理機制。
下載《安永永續新知6月號》
結語
欲進一步了解企業公正轉型議題，請聯繫安永氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務。
安永最新觀點
2026年5月，全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, GRI) 與國際財務報導準則基金會 (IFRS Foundation) 共同發布《Facilitating efficient reporting when using the GRI and ISSB Standards》聯合聲明，重申彼此並非競爭的揭露框架，而是從不同角度回應市場對永續資訊的需求。
在 ESG 朝向制度化與財務導向發展的趨勢下，企業對社會面的管理已逐步從單純的法規遵循，轉向與風險管理及營運決策深度整合。人權盡職調查 (Human Rights Due Diligence, HRDD) 與不平等與社會相關財務揭露 (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures, TISFD)，正是推動此一轉變的重要工具與關鍵框架。
延續前兩期內容，《Corporate Net Zero Standard V2.0》引入新的企業分類標準，並考量企業規模與國家收入，根據世界銀行經濟收入分類 (World Bank economic income categories)，將大型企業及高所得國家的中型企業劃分為 A 類；中、低所得國家的中型、小型及微型企業劃分為 B 類。