EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
本篇文章從「企業採購 AI 方案」的角度出發,協助您掌握:
這篇文章不是寫給 IT,而是寫給真正會使用 AI 的您——因為 AI 成效的關鍵從來不是技術,而是流程、治理與成效能否被驗證。
在 AI 尚未普及前,企業採購軟體的主要依據包括:
然而,AI 的特性讓採購邏輯必須大幅調整。您不能只問:「這套 AI 做不做得到?」更關鍵的問題是:「它能不能在我們的流程裡、在真實情境下,持續做得好?」
尤其對財務、稅務、法遵等高度要求「精準、留痕、可追溯」的流程而言,重點不再是功能本身,而是整體運作的可靠性。以下四項,是企業採購 AI時必須重新檢視的關鍵:
例如:
這些看似技術問題,實際上是可控性問題。AI 是否能要能「被信任」地運作,前提是:它能否在真實流程中穩定輸出結果。
也就是具備適應能力——能根據規範、流程、例外、歷史紀錄進行調整。如果 AI 每次都需要 IT 重寫規則,那不是 AI,而是「包裝過的自動化」。
這是企業採購時最常被忽略的環節。您必須確認供應商具體回答:
沒有完善的覆核與留痕,企業就無法放心把流程交給 AI。
AI 導入不是多一個功能,而是多一個風險來源。採購時必須釐清:
只有在可控治理框架下運作的AI,才有資格被導入企業關鍵流程。
總結來說:AI 的採購門檻比傳統軟體更高,而不是更低。光看 Demo、看簡報無法做決策。企業應要求供應商與顧問提供貼近真實流程的展示、可驗證案例與量化指標。
AI 導入不再是典型 IT 專案,而是業務流程專案。因此,採購者不應只問價格與功能,而應問:「供應商與顧問是否願意和我們一起共創流程?」
以下是在採購階段就應確認的合作要素:
供應商與顧問必須能與企業一起:
AI 無法用「交付成品」成功導入, 它需要與流程一起設計。
採購時就必須先確認:
這是避免掉入從Demo到上線落差過大的最有效方式。
AI的價值不是展示,而是能否融入您的系統環境。採購時必須確認:
這些都是成功導入的基礎。
AI 導入不是一次性專案,而是一套需要持續調整的能力。企業採購時必須考慮:
若無法做到上述這些, 導入後風險極高。
包含:
企業不該等導入後才釐清責任歸屬。AI 導入本質上是共同維運,而非交付後就結束。
這三個面向是企業採購 AI 時最核心的判準。
採購者需確認:
流程定義越清楚,導入成功率越高。
這是財務、稅務、法遵等流程最重要的一步。採購時必須確認:
沒有邊界,就沒有治理;沒有治理,就不能導入。
企業應要求導入後必須能量化:
AI是否成功,靠的不是感覺,而是成效是否可被量化。
傳統軟體以授權或訂閱方式計費;但 AI 開始真正「做事」之後,企業自然會問:「我付的費用是否與 AI 產生的實際價值連動?」因此市場出現:
這種模式對財務、稅務、法遵流程尤其合理,因為這些流程的價值可以被量化,如:
AI 訂價正在從「授權」走向「價值」。
AI 若要成功導入,必須能:
這些能力決定 AI 能否融入企業流程。採購時您必須確認:
這是 AI 導入成功的前提。
未來企業一定會有不只一個 Agent,因此必須事先確認:
若缺少這些, AI導入後只會「越導越亂」。
若 AI 不可調整, 未來一定無法維運。AI 導入不是技術,而是治理。採購的重要性在於確認供應商與顧問能否陪企業一起長期維運。
企業評估 AI 方案時,真正需要問的是:
當企業以「買能力、買成效」的視角做決策,AI 才能從概念走向實用、從 PoC 擴展到業務、從技術變成競爭力。
相關內容
全球稅務制度正快速邁向電子化與即時申報。越來越多國家要求企業在交易產生當下,就必須提供完整、正確、可驗證的資料。雖然臺灣目前仍採定期申報,但跨國企業已必須面對歐盟、印度、南美洲等市場的高強度法規。 在這股浪潮下,企業不應只把它視為合規壓力,而應把它視為推動稅務職能、資料治理與系統架構升級的契機。趁著制度變革,重整底層資料與流程,將使企業在未來具備更高的營運韌性與預測能力。
銀行業長期處於業務複雜、監管嚴格,以及高度依賴資料與文件的環境,使其成為最適合導入 AI 的產業之一。從流程自動化、風險控管到決策支援,AI 都具備明顯的轉型潛力。然而現況顯示,多數應用仍停留在…
AI 時代的財稅革新:企業如何打造敏捷、數據驅動的職能組織?
在全球法規加速變動、Pillar Two(全球最低稅負)上路、供應鏈重組與稅務透明度提升的多重壓力下,財稅職能面臨前所未有的挑戰。更重要的是,AI 的快速進化正在重新定義企業對財稅團隊的期待——從以合規為導向的部門,轉變為能即時解讀趨勢、支援策略決策的核心角色。