招聘方式
安永想要瞭解每一位應徵者的專長、想要學習的領域以及職涯規劃。請盡情展現最真實的自己，協助我們瞭解如何與您共同發揮更出色的影響力。
與安永對話
凝聚員工向心力與培訓員工的方式，是企業致勝的一大關鍵。在瞬息萬變的世界中，為傑出的安永人才規劃未來路線是我們的優先考量。
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
瞭解安永為您提供的機會，並展開線上應徵流程。
點選 尋找職位 ，依關鍵字或服務據點尋找合適的工作機會。安永職缺是依服務和地理位置列出，如需某項職缺具體要求的詳細資訊，請參考工作說明。只要點選「尋找職位」按鈕即可進行線上應徵。
填寫應徵者個人資訊與申請表大約要花 30 分鐘。您隨時都可以儲存個人的申請資料，如要應徵多個職位或在多處地點工作，則必須完成各職缺的申請表。
我們將會在收到您的申請資訊後，向您發出通知，若您的申請資料符合我們的要求，我們將會邀請您參加面試。
準備參加面試並完成評量
您可以思考想要和安永分享的個人經歷、相關工作經驗以及您對當今市場趨勢與產業發展的看法。
我們希望對您以及個人專長和獨特性有更進一步的瞭解；然而，在我們瞭解您的同時，您也可以藉此機會確認安永是否適合您。歡迎您參加面試，瞭解應徵職務的範疇、安永對於人才的期望、相關工作條件以及我們的合作願景。
我們將進行現場、電話與視訊面試。此外也可能會要求您在線上或測驗中心完成書面評量。由於每一種職務所需的技能不同，確切的面試形式與內容將視各國、服務領域與應徵職務而定。我們將與您保持聯繫，並提供後續步驟的提示與指引。
查閱安永的工作條件，做好加入我們的準備
若您成功完成面試流程，並且認為安永是適合個人發展的工作環境，我們將會透過書面的正式錄取信函通知您。您可以提出任何疑問，若您願意接受職缺，我們將期待收到您的正面回覆，並歡迎您到任就職。
安永瞭解每個人在加入新組織時，可能會感到不安，因此我們提供全球就職技術入口網站，確保您加入安永的經驗盡可能順利無礙。您將會對此滿懷期待，我們也將提供必要的訊息，幫助您完成正式就職前的所有必要準備工作。
從您接受錄取通知的那一刻起，您將會發現安永的大家庭已經準備好歡迎您的加入。在初步的就職訓練後，您將有機會與同儕建立人脈，並參加後續符合個人工作經驗程度的在職訓練計畫。安永希望每一位員工都能感受到個人價值，讓您在安永大展長才的過程中，協助成功達成目標。
