個人化的職涯發展

在工作中證明自己的未來價值

在安永，我們將協助您在這瞬息萬變的世界裡保持重要性。我們都曾見過無法成功接受改變的企業，遭到不斷變動調整的新企業所取代。您也有⼀個相似的選擇：您將成為以目標為導向的領導者，並從全球角度進行分析、創新、思考及行動的思維模式嗎?

我們相信，沒有比這裡更合適的地方了。在安永，我們提供每位員工機會，讓他們能把握新契機，以及運用最新科技。我們鼓勵您接觸不同產業裡的多樣化客戶，鼓勵您成為領導者、走出您的舒適圈。您將有機會與新團隊合作，進行能夠每天帶給您啟發與挑戰的企劃。

讓卓越人才轉變為目標導向的領導者

無論您正處於自己職涯中的哪個階段，在這裡，您都將會成為真正的革新領導者，其思維方式與技能一樣重要。在安永，除了您的供應鏈經驗、寫程式碼的能力，或是對於租稅法典的瞭解，亦或您如何在團隊裡合作，以及如何鼓舞與包容他人。重點在於您如何傾聽客戶、在工作遭遇困難時堅持不懈、從挫折中重新站起，而這些還只是剛開始。

在安永，領導力是發展領導者的藍圖，也是達成我們、以及您未來成功的關鍵。

建立保持重要性所必須擁有技能

那些還不存在的工作、尚未被創造出的產業可能在您的未來職涯中占有一席之地。您擁有連自己都不認識的技能與才能，而我們將協助您探索它們。正因如此，我們推出了 EY Badges 認證制度。EY Badges 認證制度透過讓您獲得各種技能的數位認證，如資料視覺化、資料科學與人工智慧等聚焦未來的技能，以及變革領導力或包容情報的技能，開啟了充滿可能性的世界。

為了獲得認證，您將會參加規定的學習、挑戰自我接受全新經驗，並對更廣大的社群做出貢獻。EY Badges 認證是可隨身攜帶與分享的計畫，能向您的安永同事，以及更廣大企業生態中的對象展現技能與承諾。

EY Badges 認證是讓您持續進步、變革與保持相關性的機會。

更出色的對話是展望未來，而非回顧過去

LEAD 是我們培養安永員工的獨特方法。在傳統的績效管理中，大多都是回顧過往表現。在安永，績效管理著重更多面向。LEAD 是以關於您、您的職涯、您的發展，以及您的成長與學習為依據的定期對話為出發點，專為激發及啟發您藉著瞭解該如何發展以成就志向的方式，展望您的下一步。

透過 LEAD，您將獲得持續的回饋意見，激發關於您的職涯、發展與績效的有意義對話。這些有效的對話，再結合科技，能幫助實現即時的回饋意見、提供您更多透明度，同時讓您能專注於正在進行的工作，以及能如何改善。透過 LEAD，您將能洞察自己的績效，進而選擇與追求您的個人化發展路線，並依您的想法轉型。