EY označuje globální organizaci a může se vztahovat na jednu nebo více členských firem Ernst & Young Global Limited, z nichž každá je samostatným právním subjektem. EYG, britská společnost s ručením omezeným, neposkytuje služby klientům.
Zobrazit všechny výsledky pro
'
'
Nebyly nalezeny žádné výsledky
Obecné
Zobrazit všePeople
Zobrazit všePoslední hledání
Trending
-
Blahoslav Němeček: Velké podniky musí kvůli zastropování cen energií zohlednit limity majetkového prospěchu
19 čvc 2024 EY -
Práce s daty, AI i nová očekávání. Jak zvládnout přerod výrobního průmyslu
01 srp 2024 EY -
Jan Pich: Umělá inteligence je pouze tak dobrá, jaká jsou data, na nichž je vyškolena
09 lis 2023 Technology
Program Antivirus, prostřednictvím kterého stát kompenzuje zaměstnavatelům část náhrady mzdy vyplácené zaměstnancům po dobu překážek v práci souvisejících s pandemií COVID-19, měl skončit ke konci října 2020.
Vzhledem k plošnému zákazu některých podnikatelských činností, zejména v oblasti kultury, sportu a některých služeb, vláda 14. října 2020 rozhodla o prodloužení režimu A programu Antivirus do konce roku 2020. V režimu A se náhrada mzdy zaměstnavatelům kompenzuje v těchto případech:
- zaměstnanec nepracuje pro překážku v práci na straně zaměstnavatele v souvislosti s krizovými usneseními vlády nebo mimořádnými opatřeními orgánů ochrany veřejného zdraví (tj. činnost je vládou či Ministerstvem zdravotnictví zakázána či omezena), nebo
- zaměstnanec nepracuje z důvodu karantény.
S prodloužením režimu B programu Antivirus se zatím nepočítá. Zaměstnavatelé, kterým se v důsledku pandemie snížil odbyt výrobků nebo služeb nebo mají jiné provozní problémy, tedy zatím s kompenzací náhrad mezd za listopad a prosinec počítat nemohou.
Program Antivirus měl být od listopadu nahrazen příspěvkem v době částečné zaměstnanosti, tzv. kurzarbeit (o kterém jsme vás informovali ZDE), příslušný návrh zákona (sněmovní tisk 1025) je však v tuto chvíli v Poslanecké sněmovně s řadou pozměňovacích návrhů a jeho konečná podoba i datum předpokládaného zahájení vyplácení jsou zatím velmi nejisté.
O dalším vývoji v oblasti podpory zaměstnavatelů vás budeme informovat.
V případě dotazů se prosím obraťte na autorku článku nebo na další členy advokátní kanceláře EY Law či týmu EY, se kterým spolupracujete.
Autor:
Barbora Suchá
+420 704 865 122
“HR manager, AstraZenecaRádi bychom celému týmu poděkovali za velmi profesionální přístup k vedení projektu Elektromobility v rámci naší společnosti. Velmi oceňujeme zejména váš inovativní přístup, orientaci v problematice, výborné a rychlé zpracování všech podkladů a účinnou pomoc při vedení jednání se všemi účastníky výběrového řízení. Pokud bychom v budoucnu plánovali otevření jiného „specifického“ projektu, s důvěrou se na EY obrátíme.