EY refererer til den globale organisation og kan henvise til en eller flere af medlemsfirmaerne i Ernst & Young Global Limited, som hver især er en separat juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk ‘company limited by guarantee’, yder ikke kunderådgivning.
I 10 år har Lars Fløe Nielsen siddet for bordenden, når nogle af Danmarks mest ambitiøse vækstvirksomheder er blevet vurderet i EY Entrepreneur Of The Year.
Med i gennemsnit 1500 kvalificerede vækstvirksomheder for hvert af de 10 år giver dette jubilæum et unikt indblik i, hvordan både dansk entrepreneurskab – og dansk erhvervsliv generelt – har udviklet sig det seneste årti.
Fra mavefornemmelse til modenhed
Når Lars Fløe Nielsen skal sætte ord på den største forandring i de kvalificerede virksomheder i konkurrencen, handler det om professionalisering. Hvor vurderinger tidligere i højere grad byggede på idéer og iværksætterånd, er virksomhederne i dag langt mere strukturerede – både organisatorisk og strategisk. Blandt andet i form af bestyrelsens rolle i virksomhederne:
“Bestyrelsen fylder markant mere i materialet i dag. For ti år siden var det ikke et afgørende punkt, men nu er bestyrelsessammensætning og samspil med ledelsen noget af det, der virkelig adskiller de stærke kandidater. Samtidig ser vi, at fokus i højere grad er rykket fra den enkelte stærke CEO til et stærkt team omkring virksomheden, hvor ledelse og bestyrelse spiller tæt sammen,” forklarer han.
Samtidig har juryen oplevet, at konkurrencens krav til virksomhederne er vokset. Ansvarlighed, bæredygtighed og kultur er ikke længere ’nice to have’, men grundlæggende forventninger.
“Megatrends som ansvarlighed er blevet standard. Det er ikke længere noget, man profilerer sig særskilt på – det forventes,” siger Lars Fløe Nielsen, der som grundlægger af Sitecore selv var på scenen tilbage i 2014, hvor han vandt landsfinalen og kunne kalde sig EY Entrepreneur Of The Year i Danmark.