22 Δεκ 2022
Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης EY Ελλάδος 2022

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης EY Ελλάδος 2022

Συγγραφείς
Πάνος Παπάζογλου

Σύμβουλος Διοίκησης στην ΕΥ Ελλάδος

Καθοδηγεί τους πελάτες και τους ανθρώπους της EY στην Εποχή του Μετασχηματισμού. Λατρεύει τα βιβλία. Απολαμβάνει το παιχνίδι με τον γιο του.

Γιώργος Παπαδημητρίου

Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος. EY Markets και Accounts Leader για την περιοχή της Κεντρικής, Ανατολικής, Νοτιοανατολικής Ευρώπης και Κεντρικής Ασίας (CESA).

Περήφανος που δουλεύει με ξεχωριστούς ανθρώπους. Υποστηρικτής της ανθρωποκεντρικής στρατηγικής. Ενθουσιασμένος με τη δυνατότητα της τεχνολογίας να επιλύει επιχειρησιακές προκλήσεις. Πατέρας δύο γιών.

22 Δεκ 2022

Επιπλέον υλικό

Η πρώτη Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της EY Ελλάδος περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον αντίκτυπο της εταιρείας στους πελάτες της, τους ανθρώπους της και την ευρύτερη κοινωνία.

Επισκόπηση

Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης ΕΥ Ελλάδος 2022 περιγράφει πώς:

  • Δεσμευόμαστε στον σκοπό μας να χτίσουμε έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο και να δημιουργήσουμε μακροπρόθεσμη αξία για την Οικονομία,  το Περιβάλλον και τους Ανθρώπους.
  • Αξιοποιούμε τις δεξιότητες και τον χρόνο μας με σκοπό να επηρεάσουμε θετικά ζωές, μέσω του προγράμματος κοινωνικής μας επίδρασης, EY Ripples.
  • Υποστηρίζουμε τη διαφορετικότητα και την ισότητα και τα προσαρμόζουμε σε κάθε τομέα της λειτουργίας μας, για να διαμορφώσουμε ένα καλύτερο και πιο βιώσιμο μέλλον.
  • Στηρίζουμε τους πελάτες μας να αναπτύσσονται βιώσιμα και υπεύθυνα, πάντα σύμφωνα με τις αξίες της εταιρείας μας.

Η ΕΥ Ελλάδος παρουσιάζει την πρώτη της Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης, η οποία περιγράφει την διοικητική προσέγγιση της εταιρείας, καθώς και τις πρακτικές και τις επιδόσεις της στα ουσιαστικά θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης, όπως αυτά προέκυψαν από την ανάλυση ουσιαστικότητας που πραγματοποιήθηκε

Στόχος της Έκθεσης είναι να ενημερώσει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη για την επίδραση που έχει η EY Ελλάδος στην Οικονομία, το Περιβάλλον και τους Ανθρώπους, να αποτελέσει τη βάση για σύγκριση των επιδόσεων της εταιρείας στη βιώσιμη ανάπτυξη τα επόμενα χρόνια, καθώς και εργαλείο διαλόγου με τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η Έκθεση καλύπτει το οικονομικό έτος 2022 (ΟΕ22 -δηλαδή, την περίοδο Ιουλίου 2021 – Ιουνίου 2022), ενώ περιλαμβάνει, επίσης, πληροφορίες για τα οικονομικά έτη 2021 (ΟΕ21) και 2020 (ΟΕ20), για λόγους συγκρισιμότητας. Η Έκθεση έχει συνταχθεί σύμφωνα (in accordance) με τα GRI Standards 2021 και καταγράφει επίσης τη δέσμευση και τις πρακτικές της EY Ελλάδος σε σχέση με τις Δέκα Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε.

Σημαντικές προκλήσεις

Τα τελευταία τρία χρόνια βρεθήκαμε αντιμέτωποι με πρωτόγνωρες προκλήσεις και βιώσαμε σημαντικές αλλαγές. Παρακολουθήσαμε τον αυξανόμενο αντίκτυπο της κλιματικής αλλαγής και είδαμε την πανδημία να πλήττει τη χώρα μας και να αφήνει πίσω ευάλωτες κοινότητες, ενώ ο πόλεμος στην ήπειρό μας, μας υπενθύμισε πόσο εύθραυστες είναι οι παγκόσμιες γεωπολιτικές ισορροπίες. Οι δράσεις και οι πολιτικές μας στην EY καθοδηγούνται από ένα σύνολο κοινών αξιών και από τη συλλογική δέσμευσή μας να συμβάλλουμε στην αντιμετώπιση των μεγάλων προκλήσεων που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα.

Δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για την κοινωνία και το περιβάλλον

Η δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για την κοινωνία συνεπάγεται ότι αφήνουμε θετικό αντίκτυπο στον πλανήτη και στις κοινότητες στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε. Η δέσμευσή μας να επηρεάσουμε την οικονομία, το περιβάλλον και την κοινωνία επιβεβαιώνεται από τα επιτεύγματά μας κάθε χρόνο. Κατά τη διάρκεια του ΟΕ22, η EY πέτυχε παγκοσμίως αρνητικό αποτύπωμα άνθρακα. 

Ταυτόχρονα, παραμένουμε προσηλωμένοι στον στόχο μας να φτάσουμε στο μηδενικό ισοζύγιο εκπομπών άνθρακα έως το 2025, ενώ οι επαγγελματίες της EY στην Ελλάδα, όπως και σε ολόκληρο τον κόσμο, αξιοποιούν την εμπειρία τους, και στηρίζουν τις επιχειρήσεις στην προσπάθεια απεξάρτησης από τον άνθρακα και μετάβασης σε ένα πράσινο μέλλον.

Το 2022, φυτέψαμε 1.750 δέντρα στην Αρχαία Ολυμπία, ένα για κάθε μέλος της οικογένειας της EY Ελλάδος, συμβάλλοντας στην αναγέννηση του φυσικού τοπίου μετά τις καταστροφικές πυρκαγιές του 2021.

Επιπλέον, προσφέραμε έναν τόνο τροφίμων σε ευπαθείς ομάδες  σε συνεργασία με τη Wise Greece. Επίσης, οι άνθρωποί μας  συγκέντρωσαν για τα θύματα πολέμου στην Ουκρανία ένα σημαντικό ποσό, που διπλασίασε η εταιρεία, και το οποίο αποτελεί  τη μεγαλύτερη οικονομική δωρεά που έλαβαν, εκείνη την περίοδο, οι Γιατροί του Κόσμου για τη συγκεκριμένη δράση στην Ελλάδα.

Το πρόγραμμα κοινωνικής επίδρασης, EY Ripples, ξεκίνησε το 2019, στοχεύει να επηρεάσει θετικά τις ζωές ενός δισεκατομμυρίου ανθρώπων έως το 2030, εστιάζοντας σε τρεις τομείς:

  1. Υποστήριξη της επόμενης γενιάς
  2. Υποστήριξη επιχειρηματιών με δράση υψηλού κοινωνικού αντίκτυπου και
  3. Συμβολή στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος, μέσα από την προστασία και την αναγέννηση του πλανήτη μας.

Η EY Ελλάδος εφαρμόζει δυναμικά το πρόγραμμα, έχοντας επηρεάσει 98.000 ζωές μόνο μέσα στο ΟΕ22, με τη συμμετοχή σχεδόν 100 ενεργών εθελοντών.

Επιπλέον, το ΟΕ22, η ΕΥ Ελλάδος έλαβε τη διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση ISO 14001:2015, επιβεβαιώνοντας την ισχυρή δέσμευσή της στη βελτίωση της εταιρικής της απόδοσης σε περιβαλλοντικά θέματα.

Ό,τι πετύχαμε, το οφείλουμε στους ανθρώπους μας, ανθρώπους με ενέργεια, ενθουσιασμό και θάρρος να ηγηθούν. Από την πλευρά μας, αγωνιζόμαστε να δημιουργήσουμε το περιβάλλον που θα τους επιτρέψει να αναπτυχθούν και να υλοποιήσουν τις φιλοδοξίες τους.

Δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους ανθρώπους μας

Το ΟΕ22, ο αριθμός των γυναικών στην ΕΥ Ελλάδος έφτασε τις 851, ενώ οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 52% των 301 προαγωγών που πραγματοποιήθηκαν. Σήμερα, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 47% του προσωπικού μας και το 33% των διοικητικών θέσεων, ποσοστό που στοχεύουμε να αυξήσουμε σε τουλάχιστον 40% μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Την τελευταία δεκαετία, ο αριθμός των εργαζομένων μας αυξήθηκε από 540 σε 1.810 – αύξηση 235% – εξασφαλίζοντας ποιοτικές θέσεις εργασίας σε νέους επιστήμονες και επαγγελματίες. Μόνο μέσα στο ΟΕ21, προσλάβαμε 30 Έλληνες που εργάζονταν στο εξωτερικό, συμβάλλοντας  στην αναστροφή του brain drain.

Συγχρόνως, οι επενδύσεις στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζόμενων έφτασαν τα 1.2 εκατ. ευρώ το ΟΕ22. Παράλληλα, 561 εργαζόμενοι από την Ελλάδα απέκτησαν EY Badges, τη διαπίστευση που επιτρέπει στους ανθρώπους της ΕΥ να αναπτύξουν και να κατοχυρώσουν πολύτιμες δεξιότητες. Αντλώντας από την εμπειρία του COVID-19, η ΕΥ Ελλάδος δημιουργεί ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον που θα επιτρέπει στους ανθρώπους της να εξισορροπούν καλύτερα τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες με την προσωπική τους ζωή και τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Εξίσου σημαντικό για την ΕΥ είναι και το θέμα του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, γεγονός που επιβεβαιώνεται -μεταξύ άλλων- και από τα μηδενικά περιστατικά διακρίσεων στο εργασιακό περιβάλλον.

 

Στόχοι και δεσμεύσεις για τη δημιουργία αξίας

Θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη για να ανταποκριθούν στις σημερινές προκλήσεις και να αξιοποιήσουν τις αναδυόμενες ευκαιρίες. Η στρατηγική NextWave έχει δημιουργηθεί για να προσφέρει μακροπρόθεσμη αξία στους πελάτες, στους ανθρώπους μας, και στην ευρύτερη κοινωνία, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στις παγκόσμιες κεφαλαιαγορές και ευρύτερα στις επιχειρήσεις.

Στόχος μας είναι να παραμείνουμε στην πρώτη γραμμή των αναγκών και των προσδοκιών των ενδιαφερόμενων μερών, και παράλληλα, να συνεχίσουμε να παρέχουμε στους πελάτες μας το υψηλό επίπεδο υπηρεσιών μας.  Είμαστε βέβαιοι ότι μπορούμε να το πετύχουμε αυτό ακολουθώντας τις εταιρικές μας αξίες, τηρώντας ακεραιότητα, σεβασμό, ομαδικότητα,  την ισχυρή μας δέσμευση στην ένταξη και συμπερίληψη, και χτίζοντας σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας.

Επιπλέον υλικό

  • Κατεβάστε την Έκθεση στα Αγγλικά

Περίληψη

Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2022 της EY Ελλάδος καλύπτει το οικονομικό έτος 2022 (ΟΕ22), ενώ περιλαμβάνει, επίσης, πληροφορίες για τα οικονομικά έτη 2021 (ΟΕ21) και 2020 (ΟΕ20) για λόγους σύγκρισης. Μέσα από την Έκθεση, απεικονίζουμε την πρόοδό μας σε θέματα βιωσιμότητας και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε τους πελάτες μας και την κοινωνία, να επενδύουμε στους ανθρώπους μας και να προστατεύουμε το περιβάλλον, μένοντας προσηλωμένοι στο στόχο μας για την δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου.

Σχετικά με αυτό το άρθρο

Συγγραφείς
Πάνος Παπάζογλου

Σύμβουλος Διοίκησης στην ΕΥ Ελλάδος

Καθοδηγεί τους πελάτες και τους ανθρώπους της EY στην Εποχή του Μετασχηματισμού. Λατρεύει τα βιβλία. Απολαμβάνει το παιχνίδι με τον γιο του.

Γιώργος Παπαδημητρίου

Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος. EY Markets και Accounts Leader για την περιοχή της Κεντρικής, Ανατολικής, Νοτιοανατολικής Ευρώπης και Κεντρικής Ασίας (CESA).

Περήφανος που δουλεύει με ξεχωριστούς ανθρώπους. Υποστηρικτής της ανθρωποκεντρικής στρατηγικής. Ενθουσιασμένος με τη δυνατότητα της τεχνολογίας να επιλύει επιχειρησιακές προκλήσεις. Πατέρας δύο γιών.

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter