Las lecciones que nos dejan las mejores prácticas en la gestión del talento

Los ganadores del Premio ABE nos dejan lecciones valiosas, desde los ejes cruciales para el logro de objetivos, hasta los desafíos que enfrentarían las áreas de recursos humanos para la gestión del talento.

Actualmente vivimos una evolución del entorno laboral en donde los protagonistas son las personas. Frente a ello, los líderes adquieren un rol fundamental para el impulso, adopción e implementación de iniciativas que promuevan el bienestar y propósito compartido y que permitan el desarrollo de la empresa y también la evolución de los colaboradores. 

En este contexto de transformación organizacional, los ganadores del Premio ABE 2022 nos presentan las diversas iniciativas de gestión del talento que plantearon y que nos aportan valiosas lecciones y aprendizajes. El más importante, y bajo el que se engloban todas las iniciativas presentadas es que el cambio cultural para la transformación empieza con, para y por las personas. 

Como vemos las empresas peruanas están adaptándose ágilmente a los cambios del entorno laboral y de las personas, ya sean colaboradores, clientes, proveedores y/o comunidades. Y como líderes del cambio tenemos la misión y el privilegio de impulsar el logro de objetivos del negocio, promoviendo el bienestar de las personas con un propósito personal y organizacional

En ese sentido, una reciente medición realizada por EY Perú entre profesionales de gestión del talento destacó los tres principales desafíos que enfrentarán las áreas de recursos humanos de cara al 2023:

1. Reinvención de la experiencia del colaborador
2. Modelamiento de la cultura
3. Evolución del liderazgo

Estos constantes desafíos serán parte de la agenda del Directorio, gerencias y áreas de recursos humanos y deberán ser afrontados como retos para lograr resultados en el entorno adverso actual. Y estas exitosas acciones realizadas por los ganadores del Premio ABE, son un ejemplo de que nuestras empresas son capaces de hacerlo. 
 
(*) Ganadores Premio ABE 2022: Entel, Cofide, UNICON, Pacífico Seguros, Grupo AJE, Ripley, Lindley, Minera Yanacocha, Talma, Energía del Perú, Tottus y BCP.