EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Cómo EY puede ayudar
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Es en este contexto, EY y la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) preparan la sexta edición de la publicación que recopila las historias que sirven como una plataforma para compartir buenas prácticas en gestión humana, inspirando a los líderes e impulsando la construcción de rutas de cambio de los procesos internos. Estas historias no solo son referentes, sino que también ofrecen ejemplos concretos sobre cómo implementar buenas prácticas en gestión humana en un entorno de transformación. Desde programas de liderazgo y desarrollo profesional hasta iniciativas de inclusión y diversidad, los casos presentados en esta edición demuestran que es posible crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
En esta edición, hemos identificado tendencias emergentes en la gestión del talento y la dinámica de la fuerza laboral que queremos destacar. Estas tendencias fueron evaluadas durante la revisión de las iniciativas premiadas este año, así como en sesiones con líderes de gestión humana de las organizaciones galardonadas y en conversaciones con los gerentes generales de las empresas ganadoras.