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Comunicado de prensa
12 mar. 2025
EY: 56% de los CEO planea realizar fusiones y adquisiciones para el 2025
- El 62% de los CEO planea participar en joint ventures o alianzas estratégicas con terceros en el 2025.
- El 48% de los ejecutivos tiene la intención de realizar desinversiones, escisiones u ofertas públicas iniciales (OPI).
El interés por realizar transacciones en los próximos 12 meses ha experimentado un aumento significativo a nivel global. El 56% de los CEO prevé llevar a cabo actividades de fusiones y adquisiciones este año, según el estudio CEO Outlook 2025 de EY, que recopila las opiniones de CEO de grandes empresas de todo el mundo sobre las principales tendencias que tienen un impacto en sus organizaciones, así como sus expectativas de crecimiento y creación de valor a largo plazo.
La encuesta también reveló que el 62% de los CEO planea participar en joint ventures o alianzas estratégicas con terceros a lo largo del 2025. Además, el 48% de los ejecutivos tiene la intención de realizar desinversiones, escisiones u ofertas públicas iniciales (OPI) en el mismo período.
Las adquisiciones tecnológicas están impulsando la innovación, y empresas de diversos sectores buscan escalar estratégicamente en medio de la incertidumbre económica. Por ello, se observa una tendencia hacia la transformación y la búsqueda de nuevas oportunidades a través de alianzas, así como la desinversión en activos no esenciales para simplificar los modelos de negocio
Enrique Oliveros
Transactions & Corporate Finance Services Partner, EY Peru
Este creciente apetito por las fusiones y adquisiciones (M&A) responde a la necesidad de los CEO de adelantarse a la competencia y mejorar la innovación en productos y procesos. El 51% de los ejecutivos a nivel global busca innovar en estos aspectos, mientras que el 39% se enfoca en optimizar las operaciones y mejorar la productividad de sus empresas. También se encuentran entre las prioridades de los CEO al evaluar una potencial adquisición la mejora en la interacción con clientes y trabajadores. El 41% busca aumentar el compromiso y la retención de empleados, y el 44% tiene como objetivo mejorar el compromiso y la retención de clientes.
Es importante destacar que los CEO más visionarios reconocen que el cambio no solo representa un desafío, sino también una oportunidad que debe ser gestionada con una mentalidad dinámica, donde la adaptación y el aprendizaje continuo jueguen un papel esencial. En Perú esta tendencia se refleja en un creciente interés por estrategias de M&A que permitan a las empresas no solo expandirse, sino también fortalecer su capacidad de innovación y resiliencia en un entorno económico en constante evolución
Enrique Oliveros
Transactions & Corporate Finance Services Partner, EY Peru
Finalmente, la encuesta identificó los riesgos y obstáculos más críticos para los ejecutivos en cuanto a la estrategia de transformación de las empresas. Encabezan la lista la creciente incertidumbre macroeconómica y política y el creciente costo de la transformación digital y la presión para demostrar el retorno de la inversión (ROI).
Conoce más de los resultados del estudio CEO Outlook 2025 de EY, aquí: Mentalidad de transformación corporativa: encuesta a los CEO, enero 2025 | EY - Perú
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Nota
Acerca de EY
EY es la firma líder en servicios de auditoría, impuestos, estrategia, transacciones y consultoría. La calidad de servicio y conocimientos que aportamos ayudan a brindar confianza en los mercados de capitales y en las economías del mundo. Desarrollamos líderes excepcionales que trabajan en equipo para cumplir nuestro compromiso con nuestros stakeholders. Así, jugamos un rol fundamental en la construcción de un mundo mejor para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades.