Opiskelijasta asiantuntijaksi EY:llä – Oma polkuni tilintarkastajaksi

Milja kertoo, miten vastavalmistuneesta tradenomista kehittyi EY:llä asiantuntija

Kun astuin ensi kertaan EY:n toimistoon 21-vuotiaana vastavalmistuneena tradenomina, en olisi voinut kuvitellakaan, millaisen matkan tulisin kokemaan. Kuvitelmissani tilintarkastusala oli hierarkkinen ja vanhanaikainen, mutta EY:llä todellisuus olikin täysin päinvastainen. Esimerkiksi jo ensimmäisen viikkoni kohokohta oli pikkujoulut, jossa tanssilattialla pyörähteli mukana kokenut Auditin Talent-Partneri. "Wau", ajattelin, "täällä on rento meininki, kun partneritkin heittäytyvät tanssin pyörteisiin!". Siitä hetkestä tiesin, että olin löytänyt paikkani.

Valmistumiseni jälkeen mietin, miten sopeutuisin työelämän rytmiin ja aikatauluihin. EY:llä työrytmi kuitenkin muistuttaa korkeakoulujen lukuvuosikalenteria: vuosi alkaa elokuussa ja päättyy kesälomien alkuun. Ja erityisesti uran alkuvaiheessa järjestetyt viikoittaiset afterwork-tapahtumat loivensivat siirtymää opiskelijaelämästä työelämään.

Ehkä omatkin tanssitaitoni tekivät sen verran hyvän vaikutuksen, että trainee-jaksoni päätteeksi sain vakituisen työsopimuksen. Samoihin aikoihin työni aloittamisen kanssa otin myös seuraavan askeleen urallani aloittamalla maisteriopinnot. Tässä vaiheessa counselorini osoittautui korvaamattomaksi tueksi. Counselor on EY:llä henkilökohtainen mentori ja uran tukipilari. Omalla osallani se auttoi minua löytämään tasapainon opintojen ja työn välille. Hänen roolinsa oli enemmän kuin ohjaaja; hän oli tsemppaaja, kannustaja ja esikuva, joka räätälöi kanssani yksilöllisen urapolun, joka vastasi sekä ammatillisia että opiskelullisia tavoitteitani.

Myös EY:n joustavuus mahdollisti opintojen ja täysipäiväisen työskentelyn yhdistämisen, ja tarvittaessa sain joustoa myös tentteihin ja kursseihin osallistumiseen. Maisteriopintojeni jälkeen seuraava askel oli tilintarkastajatutkinto. Tässäkin EY tarjosi merkittävää tukea: kurssimateriaaleja, kirjallisuutta, valmennuskursseja sekä palkallista lukulomaa. Counselorini oli jälleen tukenani koko matkan ajan, sparraillen ja tukien.

EY:llä ei siis oleteta, että jokainen olisi valmis asiantuntija heti alussa. Asenne ja motivaatio ovat avainasemassa. Taaksepäin katsoessani huomaan, että asiantuntijuuteen kasvaminen tähän pisteeseen vei minulta ainakin viisi vuotta. Tietysti oppiminen on jatkuva prosessi, joka heijastuu päivittäiseen työarkeeni. Kuitenkin näin jälkikäteen uskon vakaasti, että ilman EY:n tarjoamaa tukea ja kattavaa koulutusta en olisi saavuttanut tätä kehitystasoa. Learning-osastomme asiantuntijat ovat laatineet selkeät koulutussuunnitelmat ja urapolut, jotka ovat korvaamattomia erityisesti juuri koulusta valmistuneille. Ne auttavat ohjaamaan nuoria ammattilaisia, jotka saattavat muutoin tuntea olevansa hukassa urapolullaan.

EY:n yksilöllinen urapolkusuunnitelma on suunniteltu tukemaan jokaista asiantuntijuuden matkalla. Tämä takaa, ettei kukaan jää tyhjän päälle, ja mahdollistaa monipuolisen ja laaja-alaisen kehittymisen osana työtä. Mikä olisikaan parempi tapa aloittaa ammatillinen ura kuin organisaatiossa, joka aidosti tukee henkilökohtaista ja ammatillista kehitystäsi?

Näiden kokemusten myötä haluan rohkaista opiskelijoita harkitsemaan uraa EY:llä. Täällä pääset osaksi tiimiä, joka ei ainoastaan arvosta osaamistasi, vaan myös tukee sinua jokaisessa askeleessa matkalla opiskelijasta asiantuntijaksi. Tilintarkastusalalla on paljon tarjottavaa, ja EY:llä voit löytää paikkasi sekä kehittyä ammattilaisena.

Oma tarinani EY:llä on osoitus siitä, että jokainen meistä voi kasvaa ja kehittyä, kun ympärillä on oikeanlainen tuki ja ympäristö. Olen kiitollinen kaikesta oppimastani ja innolla odotan, mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Toivon, että tämä tarinani inspiroi myös sinua löytämään oman polkusi – ehkä juuri EY:llä.