Les CEO en Suisse s’inquiètent des évolutions géopolitiques – Des mesures d’efficacité et d’automatisation en réponse aux droits de douane

Lire en anglais, lire en allemand

• Un peu plus de la moitié (52 %) des CEO suisses interrogés considèrent les incertitudes géopolitiques actuelles comme le principal risque pour leur entreprise. Ce chiffre est d’environ un tiers (28 %) à l’échelle mondiale.
• La flambée des droits de douane américains inquiète seulement un peu plus d’un tiers (34 %) des CEO suisses, contre 28 % des CEO au niveau mondial.
• En réponse aux sanctions douanières, près de la moitié (48 %) des dirigeants d’entreprise suisses prévoient des mesures d’efficacité et d’automatisation.
• 40 % des CEO suisses prévoient d’effectuer au moins une fusion ou une acquisition au cours des douze prochains mois.

Zurich, le 16 septembre 2025 – La dernière édition de l’enquête CEO Outlook Survey d’EY Parthenon, le cabinet de conseil en stratégie et transactions d’EY en Suisse, le montre : pour les dirigeants de groupes suisses, la situation géopolitique reste la première préoccupation. Parmi les défis les plus cités par les 50 CEO suisses interrogés figurent la géopolitique (52 %) et les incertitudes macroéconomiques (42 %). Ces thèmes sont également mentionnés par les 1200 personnes interrogées dans le monde, mais dans une moindre mesure (géopolitique : 28 %, incertitudes macroéconomiques : 27 %). Parallèlement, les résultats révèlent qu’au niveau international, une plus grande importance est accordée à d’autres thèmes, tels que les risques liés aux bouleversements technologiques et à l’intégration de l’IA, les problèmes de chaîne d’approvisionnement ou la pression en matière de durabilité. En ce qui concerne les droits de douane nouvellement introduits ou majorés, 48 % des entreprises suisses donnent la priorité à des mesures d’efficacité et d’automatisation, contre 33 % à l’échelle mondiale.

Stefan Rösch-Rütsche, Country Managing Partner d’EY en Suisse, déclare à ce sujet : « La forte augmentation des droits de douane sur les importations suisses a surpris de nombreuses entreprises. Ce changement comporte des risques pour les marges bénéficiaires, perturbe les chaînes d’approvisionnement et met en péril les relations avec la clientèle américaine. Face à la hausse de 39 % des droits de douane, il est essentiel que les entreprises agissent rapidement et trouvent des solutions sur mesure. »

Malgré les incertitudes, l’intérêt pour les acquisitions et les ventes reste stable

Malgré les incertitudes géopolitiques, l’intérêt pour les fusions, les acquisitions et les partenariats stratégiques demeure : 40 % des entreprises suisses prévoient au moins une transaction de fusion-acquisition au cours des douze prochains mois. Dans le même temps, les dirigeants suisses affichent une nette préférence pour l’établissement de partenariats stratégiques, qui offrent l’avantage de réduire les coûts et de préserver les ressources de l’entreprise. La part des CEO suisses qui aspirent à créer au moins une alliance ou une joint-venture au cours des douze prochains mois est de 76 %, contre 73 % dans le monde.

« Les alliances stratégiques gagnent en importance. De nombreux secteurs connaissent actuellement des changements technologiques majeurs. Face à cette situation, les alliances offrent la flexibilité nécessaire et permettent d’agir rapidement », déclare Stefan Rösch-Rütsche, Country Managing Partner d’EY en Suisse.

La régionalisation, réponse stratégique aux défis géopolitiques

Selon l’enquête, les entreprises suisses misent de plus en plus sur la création de chaînes d’approvisionnement régionales (régionalisation) et la production de biens dans le pays (localisation) pour contrer les risques géopolitiques et les barrières commerciales. Près des trois quarts (74 %) des CEO interrogés indiquent déjà mettre en œuvre des mesures de localisation ou envisager de le faire prochainement. Pour la régionalisation, ils sont près de la moitié (48 %). En Suisse, 79 % des CEO considèrent la régionalisation comme une mesure stratégique à long terme, tandis qu’au niveau mondial, 63 % adoptent cette approche. La mise en œuvre de stratégies de localisation est également considérée comme une transformation à long terme en Suisse (56 % contre 72 % en moyenne mondiale).

67 % des CEO suisses citent les conditions du marché comme le principal facteur de réussite pour la mise en œuvre de stratégies régionales et locales, contre 54 % à l’échelle mondiale. Les coûts de l’énergie, les réglementations ESG et les cadres réglementaires constituent les principaux défis liés à la mise en œuvre en Suisse, avec chacun 54 %.

38 % des CEO suisses s’attendent à ce que les incertitudes géopolitiques et économiques actuelles persistent pendant encore au moins trois à cinq ans, contre 17 % à l’échelle mondiale.

A propos de l’organisation mondiale EY

L’organisation mondiale EY est un leader dans le domaine des services de l’audit, de la fiscalité, des transactions et du conseil. Nous utilisons notre expérience, nos connaissances et nos services afin de contribuer à créer un lien de confiance au sein des marchés financiers et des économies à travers le monde. Nous possédons les meilleurs atouts pour cette tâche — d’excellentes prestations d’audit et de conseil, des équipes remarquables et un service qui dépasse les attentes de nos clients. Building a better working world: notre mission globale est d’encourager l’innovation et de faire la différence — pour nos collaborateurs, pour nos clients et pour la société dans laquelle nous vivons.

L’organisation mondiale EY désigne toutes les sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited (EYG). Chacune des sociétés membres d’EYG est une entité juridique distincte et indépendante, et ne peut être tenue responsable des actes ou omissions des autres entités. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Pour Savoir comment EY collecte et exploite les données personnelles et avoir une description des droits de la personne conformément à la loi sur la protection des données, rendez-vous sur ey.com/privacy. Vous trouverez de plus amples informations sur notre organisation sur ey.com.

L’organisation EY est représentée en Suisse par Ernst & Young SA, Bâle, avec dix bureaux à travers la Suisse et au Liechtenstein par Ernst & Young AG, Vaduz. Dans cette publication, « EY » et « nous » se réfèrent à Ernst & Young SA, Bâle, une société membre d’Ernst & Young Global Limited.