10 хвилин читання 25 лист. 2021
Поле і оранжерея

Боротьба зі зміною клімату: завдання для уряду чи відповідальність бізнесу?

Автор EY Global

Multidisciplinary professional services organization

10 хвилин читання 25 лист. 2021

П’ять дій для бізнесу для підготовки до наступної COP26.

Коротко
  • Під час форуму стало очевидним, що 2022 рік обіцяє пройти для компаній під знаком реальних дій.
  • Для досягнення результату дуже важливою буде співпраця між бізнесом та урядом.
  • Бізнесу потрібно буде розробити чітку стратегію та цілі сталого розвитку, підкріплені надійними даними та звітністю.

У листопаді 2021 року десятки тисяч представників урядів, неурядових організацій, корінних народів та бізнесу, а також кліматичні активісти, та інші зацікавлені сторони з усього світу зібралися у Глазго та на онлайн платформах для участі у найважливішій на сьогодні події щодо боротьби із зміною клімату. Основну увагу протягом двох тижнів було прикуто до блакитної зони Glasgow Science Centre, де відбувалися головні переговори під егідою ООН. Проте решта також хотіла, щоб їхні голоси були почуті.

Зважаючи на рішучий настрій цієї групи, який сигнал мав би вловити для себе бізнес? Під час форуму стало очевидним, що 2022 рік обіцяє пройти для компаній під знаком реальних дій. Необхідно не лише розробити стратегію та поставити собі цілі, а й виконати їх. Для просування системних змін необхідно взаємодіяти один з одним, а також з урядом. Боротьба зі зміною клімату набирає обертів і потребує більш рішучих заходів, більш достовірної оцінки прогресу та більш прозорої звітності, і бізнес має бути готовий до цього.

Національні зобов'язання на початок форуму дозволяли утримати підвищення температури від 2,7°C до 2,9°C. Новий аналіз на основі зобов'язань, узгоджених у рамках Кліматичного пакту Глазго, показує, що підвищення температури може становити від 1,8 до 2,4°C. Цей прогноз кращий за попередній, але і він не дотягує до мети - 1,5°C, а для виконання прийнятих на сьогоднішній день зобов'язань знадобляться детальні плани та чіткий порядок вимірювання показників та підготовки звітності. Ці плани, у свою чергу, повинні негайно трансформуватися у дії як з боку державного, так і приватного сектору, тому що світ не може чекати до наступного форуму. 

Нижче зазначені п'ять висновків за підсумками конференції у Глазго:

1. Бізнес повинен докладати зусиль для досягнення цілі - 1,5°C

Усвідомлення своєї вирішальної ролі у боротьбі з кліматичною кризою прийшло до компаній ще до COP26. Багато хто вже встановив собі цільові показники зі скорочення вуглецевого сліду до нуля, і інформація про такі плани продовжує надходити щодня. У Глазго бізнес був представлений дуже широко, а різні світові лідери у своїх виступах вказували на зростаючу роль приватного сектору. Однак справа полягає в тому, що компаніям слід переходити від встановлення цілей, які можуть бути розраховані на багато років, до скорочення абсолютної величини своїх викидів сьогодні з підтвердженням досягнутих результатів щороку.

Приватний сектор робить великий крок уперед, визнаючи свою роль у вирішенні проблеми, і це дуже важливо, тому що існує реальна необхідність зміцнювати довіру до взятих нами зобов'язань, а також прискорити цю роботу, якщо ми хочемо досягти наших колективних цілей. Офіційний процес узгодження між країнами-учасниками Рамкової конвенції ООН про зміну клімату є тривалим і складним, тому сподівання на утримання підвищення температури в межах 1,5°C в основному покладаються на внески у скорочення викидів, що визначаються на національному рівні. Бізнес також може і повинен внести свій внесок, використовуючи властиву йому здатність діяти оперативно, ставити значні цілі та трансформувати ідеї на конкретні дії.

Нам необхідно прискоритися та активізуватися, щоб досягти конкретних результатів до 2030 року, який має стати новою віхою у реалізації планів переходу до нульового вуглецевого сліду та декарбонізації для тих, хто цього прагне і готовий на ділі довести це вже сьогодні. У перспективі передовою практикою стане оприлюднення своїх подальших дій із відображенням щорічних зобов'язань щодо скорочення викидів та результатів їх виконання у фінансовій звітності, а також готовність нести за це відповідальність. Причому це має статися вже найближчим часом – компаніям необхідно визначитися із планами зі скорочення на 2021 та 2022 роки та не відкладати початок їх виконання до 2030 року, коли буде надто пізно. До цього часу необхідно забезпечити значне скорочення, а потім якнайшвидше рухатися до нульового вуглецевого сліду. Як сказав голова ради директорів і генеральний директор глобальної організації EY Кармайн ді Сібіо, «той, хто може зробити більше і швидше, має зробити це, розпочавши зараз».

Потрібно не лише ставити більше цілей, а й забезпечити контроль їх виконання за допомогою значних індикаторів, тобто розробляти плани з реальними, вимірними цільовими показниками та прозорим описом дій щодо їх досягнення. Крім того, необхідно зміцнювати довіру до взятих зобов'язань та звітувати про виконання своїх планів. Потрібно розуміти, що судитимуть про вас на основі вашої статистики скорочення викидів. На саміті «Зелені горизонти», що відбувся в рамках COP26 (Green Horizons Summit) Емма Ховард Бойд, кавалер ордена Британської імперії і тимчасова голова Інституту зелених фінансів, заявила: «Як лідери, ми повинні невідступно прагнути досягти наших цілей щодо скорочення викидів до нулю. І не в якомусь віддаленому майбутньому. А зараз і щороку протягом цього десятиліття».

 

Як лідери, ми повинні невідступно прагнути досягнення наших цілей з виходу на нульовий вуглецевий слід. І не в якомусь віддаленому майбутньому. А прямо зараз і щороку протягом цього десятиліття
Емма Ховард Бойд
Тимчасова голова Інституту зелених фінансів, голова Агентства з охорони довкілля Великобританії

2. Бізнесу необхідно підготуватися до наслідків зміни ринкового та регуляторного ландшафту

Одним із основних моментів першого тижня конференції стала заява Фінансового альянсу Глазго щодо нульового вуглецевого сліду (GFANZ), який об'єднує понад 450 учасників фінансового сектору з 45 країн та ставить за мету прискорення переходу до глобальної економіки з нульовим вуглецевим слідом до 2050 року. На частку організацій у складі альянсу припадають сукупні активи у розмірі 130 трлн доларів США1 , що становить значну частину всього світового обсягу.

Така заява може стати сигналом до початку нової хвилі угод M&A, оскільки інвестори схильні позбавлятися активів з великим вуглецевим слідом і купувати зелені технології для впровадження у своїх організаціях. Ми вже спостерігаємо це в енергетичному секторі, де компанії починають впроваджувати свої стратегії декарбонізації. Але кому дістануться високовуглецеві активи у разі їхнього продажу великими публічними гравцями? Бізнесу слід підготуватися до майбутньої хвилі угод та слікувати за тим, що буде виставлено на продаж.

Регуляторне середовище в тій частині, яка пов'язана з кліматичними зобов'язаннями, набуває необхідної жорсткості: у період проведення конференції Великобританія оголосила, що має намір стати першим «фінансовим центром з нульовим вуглецевим слідом» і у зв'язку з цим вимагатиме від усіх фінансових організацій та зареєстрованих на біржі компаній з 2023 року публікувати свої плани щодо скорочення викидів парникових газів до нуля. Бізнесу потрібно бути готовим до того, що інші уряди наслідують приклад Лондона, і до неминучого тиску з боку власників активів. Коригуючи свої портфелі відповідно до Паризької угоди щодо клімату та Кліматичного пакту Глазго, вони напевно захочуть отримати від об'єктів своїх інвестицій плани щодо переходу до нульового вуглецевого сліду.

Крім того, компаніям важливо добре розуміти свій ланцюг постачання і позитивно на нього впливати. З цією метою керівникам потрібно детально вивчити весь ланцюжок, щоб чітко уявляти, де в ньому виникають викиди категорій 1, 2 і 3, і скласти план їх скорочення відповідно до цільових параметрів. Для відповідності ринковим стандартам ці плани повинні включати короткострокову мету на 2025 або 2030 рік, а також програму отримання акредитації в рамках Ініціативи встановлення науково обґрунтованих цілей (Science Based Target Initiative) для всіх трьох категорій викидів.

Тренд на сталий розвиток вже утвердився у світі, а пов'язана з ним термінологія міцно узвичаїлася, що підтверджують і заяви, зроблені на форумі в Глазго. Ми повинні продовжувати діяти в цьому напрямку і прагнути того, щоб цю «базову компетенцією» опанували всі – від чинних керівників та членів рад директорів до майбутніх працівників, які зараз ще навчаються. Для компаній це є потужним сигналом про необхідність відповідним чином навчити своїх лідерів та персонал, щоб бути готовими вибрати правильний курс дій.

3. Бізнесу слід налаштовуватися та розраховувати на більш активне просування та зближення стандартів у галузі сталого розвитку

Заснування Фондом МСФЗ нової Ради з міжнародних стандартів сталого розвитку (ISSB), про яку було оголошено під час конференції, відкриває шлях до формування узгоджених глобальних стандартів звітності зі сталого розвитку. Наявність єдиного для всіх підходу до розкриття такої інформації дозволить досягти прозорості та послідовності, яких вимагає ринок. Єдиний підхід стане основою формування всіх аспектів звітності, від визначення поняття нульового вуглецевого сліду до механізмів функціонування ринків торгівлі вуглецевими квотами.

Бізнесу необхідно зміцнити довіру до себе, і він зможе зробити це забезпечивши прозорість фінансової та екологічної інформації. Слід розуміти, що завдяки технічній роботі, виконаній у минулому у процесі створення інших стандартів, розробка концепції стандартів зі сталого розвитку відбуватиметься набагато швидше. Компанії повинні встигати за цими змінами, у тому числі шляхом коригування своїх внутрішніх процесів з урахуванням підвищених вимог – та відповідальності щодо розкриття інформації щодо сталого розвитку. Зусилля ISSB будуть спрямовані на забезпечення того, щоб інформація, що розкривається, була однакова по всьому світу і сумісною з фінансовою звітністю. Для розробки нових стандартів потрібно задіяти весь наявний потенціал фахівців у галузі фінансової звітності, бухгалтерського обліку та аудиту.

В умовах швидкої зміни регуляторного ландшафту також очікується, що на зміну вимоги щодо забезпечення обмеженої впевненості щодо інформації щодо сталого розвитку незабаром прийде вимога забезпечити повну впевненість. Про це йдеться у новій Директиві ЄС про корпоративну звітність у галузі сталого розвитку (Corporate Sustainability Reporting Directive), і ми вважаємо, що у 2023 фінансовому році багато європейських компаній зможуть виконати вимогу про обмежену впевненість, а до середини десятиліття, ймовірно, перейдуть до забезпечення повної впевненості. Ерккі Лііканен, голова Ради Фонду МСФЗ, зазначив, що «інформація зі сталого розвитку (має бути) підготовлена з такою ж ретельністю та такими ж гарантіями якості та сумісності у глобальному масштабі, як і фінансова інформація».

Інформація щодо сталого розвитку (має бути) підготовлена з такою ж ретельністю та такими ж гарантіями якості та сумісності у глобальному масштабі, як і фінансова інформація
Ерккі Лііканен
голова Ради Фонду МСФЗ

Підтвердження достовірності відіграє вирішальну роль у підтримці конкурентної переваги. Взаємодія глобальних стандартів звітності у сфері сталого розвитку на основі єдиного підходу стане тим фактором, який дозволить порівнювати показники аналогічних компаній. Проте, бізнес-лідерам варто запитати себе, чи впевнені вони в тих даних, які використовують? Чи відповідають ці дані ринковим стандартам? Чи є у компанії необхідні системи, таксономія та можливості для підготовки звітності відповідно до майбутніх вимог? Що потрібно для створення у себе функціоналу, що дозволяє стати лідером у нових умовах?

4. Бізнес повинен розглядати адаптацію до кліматичних змін як важливу частину свого порядку денного

Досі основна увага компаній у контексті зміни клімату була спрямована на мінімізацію шкідливого впливу та насамперед декарбонізацію. Але пов'язані зі зміною клімату витрати, які багато хто вже відчув на собі, вимагають активізації зусиль з адаптації до них. Під час конференції прозвучав заклик зі сторони групи, що спочатку включала 77 держав, а зараз представляє інтереси понад 130 країн, що розвиваються, і 85% світового населення, до створення інструменту для «відшкодування втрат і збитків». Проте пропозиція про започаткування офіційного органу з метою фінансування не увійшла до підсумкової версії угоди – замість неї включили пропозицію про надання «технічної допомоги». Компаніям, які працюють у всьому світі, слід задуматися про інвестиції, які необхідні для адаптації до наслідків кліматичних змін, проте не на шкоду заходам щодо мінімізації шкідливого впливу.

Деякі наслідки стануть незворотними навіть у разі досягнення показника 1,5°C, і багато країн уже відчувають їх. Ніхто не застрахований від цього – жодна країна та територія, чи то столиця Бангладеш Дакка, її узбережжя та острівні країни, які стикаються з підвищенням рівня моря та руйнуванням берегової лінії через все більш люті та тривалі шторми, Німеччина та Індія, що страждають від повеней, Техас, де минулого року були жорстокі морози, Каліфорнія, Канада та Австралія, де регулярно вирують лісові пожежі. Бізнес повинен усвідомити свою роль у наданні інвестицій, що підвищують стійкість до таких потрясінь. Джон Керрі, спеціальний посланець президента США з питань клімату, заявив на форумі у Глазго: «Мати-природа невблаганна. І вона сильніша за будь-якого з нас. Тож скоро ми побачимо, як мільйони людей почнуть залишати свої міста, бо більше не зможуть там жити».

Багато розвинених країн вже інвестували в адаптацію, хоча, можливо, не цілком усвідомлюють це. У Європі та Північній Америці реалізується чимало проектів щодо запобігання ерозії берегової лінії та будівництва споруд для захисту від повеней, і кількість таких проєктів продовжить зростати. Але при обговоренні їх цілей мається на увазі не так боротьба з кліматичними змінами, як розвиток інфраструктури та створення робочих місць. Чомусь ці витрати не сприймаються як ціна за зміни клімату.

Зі 100 млрд доларів США щорічного фінансування, що надається країнам, що розвиваються, велика частина коштів йде не на мінімізацію шкідливого впливу, а на адаптацію до змін, що вже відбулися, що для багатьох є питанням виживання. Кейт Бартон, віце-президент глобальної організації EY з податкової практики, зазначила в Глазго, що «найбагатші і розвинені країни зобов'язані надавати підтримку економікам, що розвиваються, у запобіганні катастрофічних наслідків кліматичних змін».

Найбагатші розвинені країни зобов’язані підтримувати країни, що розвиваються, у відсіченні катастрофічних наслідків зміни клімату.
Кейт Бартон
Віце-президент глобальної організації EY з податкової практики

5. Боротьба зі зміною клімату - це справа кожного, тому бізнесу необхідно прислухатися до різних голосів

Головна роль на конференції у Глазго належала численним урядовим делегаціям, проте цього року більш вагомо та впливово, ніж раніше, зазвучали й інші голоси. Неурядові організації, корінні народи, різні гендерні групи, представники молодого покоління, кліматичні активісти та протестувальники, а також бізнес – усі вони виявляли активний інтерес до того, що відбувалося у Глазго, як безпосередньо у місці проведення конференції, так і в інтернеті та у всьому світі .

У прагненні до нульового вуглецевого сліду діалог має вирішальне значення. Плануючи для себе траєкторію руху по шляху сталого розвитку і збереження клімату, компанії не повинні піддаватися спокусі діяти тільки на свій розсуд і ні на кого не озиратися - їм потрібно вчитися взаємодіяти з різними сторонами. Саме про це нагадує нам девіз Народного кліматичного маршу (People's Climate March) – щоб змінити все, потрібна участь кожного.

Активісти створюють імпульс руху за збереження клімату, розкриваючи проблеми, які бізнес не усвідомлював. У той же час вони повинні розуміти, що існуючі логістичні ланцюги неможливо змінити одночасно. Завдяки взаємодії зі всіма зацікавленими сторонами ми зможемо перенести ідеї кліматичних активістів з вулиці до зали засідань. Додати нові ідеї у свою стратегію та врешті-решт почати енергійно діяти на користь збереження клімату. Сміливі керівники компаній мають шанс очолити цей тренд шляхом створення альянсів, які раніше вважалися нереальними, щоб разом працювати на досягнення спільної мети. Тому що боротьба із зміною клімату – це справа кожного.

Що далі?

Як сказав Генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш, надія на утримання приросту температури в межах 1,5°C ще є, але її життя «висить на волосині». Боротьба зі зміною клімату – це справа кожного, і неможливо не визнати того, що ми всі маємо щось зробити у цьому напрямку. Компанії, великі і не дуже, і люди, що за ними стоять, мають намір прийняти виклик і почати діяти. Бізнес має можливість зробити свій внесок у збереження нашої планети та суспільства, відновивши цим дефіцит довіри, що виник у результаті фінансової кризи.

Конференція в Глазго ще більше підтвердила нагальну необхідність спільної роботи та переходу від цілей та обіцянок до конкретних планів та кроків. Небайдужі люди нашої планети та суспільство, в якому ми живемо, не можуть чекати до наступного форуму. Тому бізнес не повинен упустити безпрецедентну можливість для співпраці та створення позитивного ефекту з метою сталого розвитку на благо всіх людей і нашої планети. Настав час діяти – поки що добровільно.

Підсумок

Підтримка сталого розвитку є найактуальнішою проблемою нашого часу, і бізнесу належить вирішальна роль у змінах, необхідних для зворотної зміни клімату. Встановлюючи амбітні цілі, пристосовуючись до нового регулювання, підвищуючи прозорість та вирішуючи завдання з адаптації, бізнес може допомогти зберегти та відкрити нові джерела створення цінності – на користь компаній, людей, суспільства та світу загалом.Боротьба зі зміною клімату – це справа кожного, а отже, бізнес та уряд мають працювати разом для просування системних змін.

Про цю статтю

Автор EY Global

Multidisciplinary professional services organization

  • Facebook
  • LinkedIn
  • X (formerly Twitter)