Дослідження «Найкращий роботодавець» в Україні

Станьте кращим роботодавцем: за допомогою щорічного дослідження EY «Найкращий роботодавець» в Україні, що дозволить краще зрозуміти Ваших кандидатів та покращити бренд роботодавця та ціннісну пропозицію компанії (EVP)

Замовити 

Результати дослідження 

«Найкращий роботодавець» в Україні

 

Зв'яжіться з нами

Ви отримаєте відповіді на наступні запитання

  • Як сприймається Ваша компанія порівняно з іншими на ринку праці
  • Як змінилося сприйняття Вашої компанії як роботодавця за останні роки
  • Хто Ваші конкуренти за таланти
  • Що робить Вашу компанію привабливою для кандидатів
  • З яких джерел дізнаються про Вашу компанію як роботодавця
  • Як підвищити ефективність комунікацій Вашої компанії

Чому це важливо

Комплексна робота над брендом роботодавця сприяє:

  • покращенню іміджу компанії на ринку праці
  • оптимізації часу та ресурсів на пошук кандидатів
  • утриманню ключових талантів у компанії

Кому може бути корисним

  • Спеціалісти HR, Маркетингу, PR, Корпоративних комунікацій
  • Спеціалісти інших функцій, що займаються брендингом роботодавця, а також пошуком та підбором співробітників і управлінням їхньою мотивацією

Чому EY

  • Ми проводимо дослідження «Найкращий роботодавець» в Україні з 2005 року (налагоджений процес збору та аналізу даних, а також широка база для відстеження тенденцій на ринку праці у динаміці)
  • Ми пропонуємо професійну допомогу та інструменти для самостійної побудови ефективного бренду роботодавця та ціннісної пропозиції (EVP) компанії

Бажаєте дізнатися більше?

Ознайомтесь із результатами минулорічного дослідження «Найкращий роботодавець»

Професіонали    Студенти

Показати джерела

  • Дізнайтесь про наші послуги з комплесного аналізу та дизайну ціннісної пропозиції роботодавця (EVP)

    pdf (277 KB)
Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP) — це набір унікальних матеріальних та нематеріальних пільг, які пропонує компанія своїм співробітникам за їхній вклад у розвиток компанії. EVP виступає джерелом конкурентної переваги серед компаній на ринку праці.

Бренд роботодавця – це комплексне сприйняття та обізнаність кандидатів та співробітників про компанію та її ціннісну пропозицію.

  • Інші послуги EY з управління брендом роботодавця:

    • Аналіз уподобань цільових кандидатів на ринку праці: загальні та спеціалізовані дослідження
    • Аналіз бренду роботодавця, зовнішніх і внутрішніх каналів комунікації, ключових повідомлень
    • Дослідження думок працівників з визначенням рівня залученості, особливостей сприйняття корпоративної культури компанії та аналізом ключових мотиваційних факторів, що допоможе підвищити мотивацію співробітників у майбутньому
    • Пульсові дослідження на різноманітні теми (наприклад, відстеження настрою, самопочуття тощо)
    • Аналіз складових ціннісної пропозиції роботодавця (EVP), включаючи порівняння елементів загальної винагороди з ринком
    • Комплексний аналіз та розробка / оновлення ціннісної пропозиції роботодавця (EVP)

     

Зв'яжіться з нами

Зв’яжіться з нашою командою.
LinkedIn Facebook Інстаграм